JOB

日清食品ホールディングス株式会社

募集職種詳細

管理部門

20-A196【日清食品HD】人事部 制度企画・運用スタッフ *T

職務内容 日清食品人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。
・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用
・人事関連規定の管理,法改正対応,労使協定手続き
・労働組合との折衝
・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透
・タレントマネジメントに関する企画・運用
・組織体制・人員配置の検討,人員・人件費管理業務
・グループ会社人事業務サポート

【期待する役割】
上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。 
応募資格 【必須要件】
・人事に関わる業務経験5年以上
・人事制度の企画・運用に関する知見

【歓迎要件(いずれかを満たす方)】
・コンサル出身者も可
 
待遇 【給与】
当社規定による

【その他雇用条件】
■在籍企業   日清食品株式会社
■所属企業   日清食品ホールディングス株式会社(出向)
■雇用区分   総合職
■雇用期間   無期雇用
■試用期間   6ヵ月
■就業時間   9:00-17:40(休憩時間60分間)
        ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
■時間外労働  有(全社平均20時間/月程度)
■転勤     有
■休日     土日・祝日、年末年始
■有給休暇    有(入社時から発生)
■退職金制度   有
■交通費支給   有
■加入保険    健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度   共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 
勤務地 ●東京本社(東京都新宿区)