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管理部門
25-B8-11【日清食品】Well-being推進部 キャリアサポート室プロジェクト推進リーダー*K
| 職務内容 |
タレマネ施策と連動した各種施策の企画・運営をお任せします。
具体的には以下いずれかのプログラムをリーダーとして牽引いただきたいです。
・次世代経営人材に対する中長期的な育成プログラム
・日清イズムプロジェクト（MVV等の企業理念と自身の価値観の重なりを見出し、当社での自分らしいキャリアビジョンを描くためのプログラム）
【キャリアサポート室とは】
日清食品グループの成長をけん引するリーダーを創出し「100年ブランドカンパニー」を実現するために、人材プールの拡充と社員各自が目的をもって自律的に学ぶ仕組み/環境づくりを目的に新設されました。
現在は若手メンバーが中心のため、プロジェクトマネジメント経験が豊富な方を求めています。
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| 応募資格 |
【必須】
・人材開発領域の業務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上（業種不問）
・グループリーダー経験（プロジェクトリード経験も可）
【尚可】
・人材育成やタレントマネジメントに関する知識や経験 |
| 待遇 |
【給与】
当社規定による
【その他雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品株式会社
■雇用区分 総合職
■雇用期間 無期雇用
■試用期間 6ヵ月
■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
■転勤 有
■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
■退職金制度 有
■交通費支給 有
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 勤務地 |
●東京本社または別館 |
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