コンサルタント

組織・人事コンサルタント

職務内容 ◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援 ◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ◆人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など） ◆人事制度の運用・実行支援 ◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ◆各種研修の設計および実施 ◆HR領域における各種研究、及びソリューション開発 ＜プロジェクト事例＞ ・M&Aに係る人事制度統合 ・人事制度再構築支援 ・グループ人事戦略策定 ・高年齢者活用 ・働き方改革に対応した人事制度見直し ・マネジメント育成支援 ・人事戦略策定 ・組織開発支援 ・教育体系構築 ・従業員意識調査による組織活性化支援 ・役員報酬設計 ・サクセッションプラン策定 ・海外勤務者制度設計支援 ※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務  応募資格 ◆以下は必須 ・事業会社にて人事業務経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて社内の改革業務経験者 ※みずほフィナンシャルグループのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員（役員、正規従業員、契約社員、派遣社員、常駐者等）でないこと。  待遇 ・能力と経験を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します ・ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます  勤務地 竹橋本社 ※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の拠点