藤沢工場

製造改善推進担当（国内外の工場の生産性向上・原価低減）＜浜松工場・勤務地：藤沢工場＞

職務内容 仲間と一緒に製造現場を良くしていく「改善推進メンバー」を募集しています！ 現場での経験を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【業務内容】 国内外の製造拠点に対する現場支援の強化を通じて、「原価低減・生産性向上による利益最大化」を実現・牽引することを主ミッションとします。単なる施策の提案にとどまらず、現場メンバーと深く協働・伴走しながら、原価低減・生産性向上・レイアウト改善などをハンズオンで実行・定着させます。さらに、特定拠点で生み出した成功事例やノウハウを標準化し、他拠点へ横展開・クロスチーム推進を行うことで、グローバル規模での製造競争力強化に貢献します。 具体的には 現場の課題抽出と改善実行： 製造ラインの工程分析、原価分析、生産性向上やレイアウトの最適化 横断的な改善支援： 藤沢工場を拠点に、国内外の対象拠点へ出張し、成功事例を他拠点へ展開 現場の自律化・標準化： 改善施策の効果確認、標準化、現場リーダーの育成支援 【魅力・やりがい】 先輩社員との同行・OJTで段階的に成長 　L入社後は先輩社員による対面指導や同行支援（OJT）を実施します。工程分析や原価の理解、改善の進め方は入社後にじっくり学べる環境が整っています。 国内外で幅広く活躍できる環境 　L入社後は習熟度に応じ、先輩社員との同行で海外工場の支援にも携わっていただきます。  応募資格 【必須体験・スキル】 ・職種経験： 生産技術、製造技術、または製造現場での実務経験が3年以上ある方 ・経験・スキル：製造工程の基本理解、現場での改善活動への参加経験、PCスキル（Excelでのデータ集計ができるレベル） ・マインド： 現場と一緒に汗を流し、協力して成果を目指せる「協働姿勢」をお持ちの方 ・語学力： 簡単な英語の読み書きができ、今後語学や海外支援にチャレンジしたい意欲がある方 　※TOEICの点数は問いません。会話や説明はOJTでしっかり育成します。 【あれば望ましい経験・スキル】 ・改善テーマを主導（リーダーシップを発揮）した経験 ・海外工場への支援・改善経験 ・KPIの可視化や現場リーダーの育成経験 ・AIを活用した現場課題の改善経験  待遇 ◆試用期間3か月（待遇は変わりません） ◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ◆土日休み、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆自家用車通勤可…交通費全額支給、無料駐車場有り(浜松工場) ◆無料通勤バス有り…袋井駅〜会社(朝・夕)(浜松工場) ◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金 ◆寮あり(条件有り)、保養所制度あり、社員食堂有り(浜松工場稼働日)、制服貸与(浜松工場)、ロッカー(条件有り)・靴箱貸与(浜松工場)、冷暖房完備 ◆定年65歳   勤務地 ミネベアミツミ株式会社　藤沢工場 ・住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 ・最寄り駅：JR,小田急線 藤沢駅 徒歩15分 ※屋内禁煙（喫煙可能箇所有り）