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米子工場
人事 (障がい者雇用担当)＜米子工場＞
| 職務内容 |
＜募集背景＞
体制強化のための増員
＜業務内容＞
米子工場の障がい者雇用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
（1）障がい者雇用管理
・障がい者スタッフへの業務フォロー
・障がい者スタッフ支援者への業務フォロー
・障がい者就労施設への定期訪問
・月次ミーティング開催
（2）障がい者採用業務
（3）各種報告事項および関連業務対応
（4）各種費用管理
＜仕事の特徴・やりがい＞
当社が目指す、多様な人財がやりがいをもって活躍できる職場環境づくりの一翼を担って頂きます。 |
| 応募資格 |
＜必須要件＞
・事業会社での障がい者採用及び定着支援業務のご経験
＜歓迎要件＞
・人事労務管理の経験
・障がい者と一緒に勤務した経験
・常に障がい者の立場になって親身に考える事が出来る意識を持った方 |
| 待遇 |
◆勤務時間：
・所定労働時間：8:30 ‐ 17:15(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:10 - 15:00
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
◆完全週休2日制(土日)
・当社カレンダーによる(祝日が休日の場合も有り) ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆自家用車通勤可（交通費全額支給）/無料駐車場有り
◆社員食堂(工場稼働日)、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆試用期間3ヶ月
◆定年65歳 |
| 勤務地 |
【ミネベアミツミ株式会社 米子工場】
鳥取県米子市二本木210番地の5
※国内外の他工場へ転勤の可能性があります。
※受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙可能箇所有り) |
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