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技術部門
下水処理のソリューション提案及び計画設計業務
| 職務内容 |
【仕事内容】
下水道革新技術等を適用した、ソリューション提案及び計画設計業務
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・国内の地方自治体への商品技術説明
・コンサルティングによるソリューション提案
・受注支援業務
�⊃綵萢�設備の計画設計業務
・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等
・現地実証試験業務
��製品開発のサポート業務
・製品開発への助言提言
・マーケティング調査、ニース分析
【やりがい】
「仕事を通じての社会貢献ができること」
昨今、人口減少、自治体の財政難、社会インフラの老朽化、自然災害の激甚化、脱炭素への取組みなど、各自治体が課題が多様化、複雑化しています。それら課題に対して、業界トップレベルの実績と経験豊富な社内リソースを生かしたソリューション提案で、顧客の課題解決に寄与していくことができることが大きなやりがいに繋がります。 |
| 応募資格 |
【必要経験】
�．廛薀鵐肇瓠璽�ー、及びコンサルティング会社などで、
下水処理機械（特に、ポンプ設備、沈砂池設備、水処理設備）の
計画・設計業務を経験された方
��下水処理全般（特に水処理技術）の知識を有し、機械設計の実務を
経験を有する方
【学歴】機械工学、衛生工学、環境工学を専攻していた方歓迎
【歓迎資格】
・下水道３種
・技術士、技術士補（上下水道部門） |
| 待遇 |
【勤務時間】
9：00〜17：00
フレックスタイム制あり
【給与】
経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定
諸手当
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（6月、12月）
【休日・休暇】
完全週休2日制
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
【福利厚生】
社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度
従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など |
| 勤務地 |
東京、名古屋、大阪 |
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