管理部門

海外人事

職務内容 【主な業務内容】　　　　　　　 １）海外駐在員の赴任帰任等の関連業務 　（VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、 　　赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション 　 ２）海外事業部門に対する人材育成施策の策定と運用のサポート ３）海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務 　 ４）英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 　 ５）海外駐在員・出張者の危機管理 ６）海外におけるM&Aの人事デューディリジェンス、PMI推進等の人事領域でのサポート 【一緒に働きたい人のイメージ】 ・Self-Starter である方 ・優先順位をつけてマルチタスクで物事を進められる方 ・スピード感をもった対応が可能な方 ・調整力、コミュニケーション能力の高い方 ・協調性があり、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自らの知識・スキルをアップデートし続ける向学心 ・好奇心があり、人事実務や海外事業関連でのスキルや経験を身につけていきたい方   応募資格 【必須】 ■事業会社における人事部門での実務経験3年以上、 　もしくは海外事業に関連する部門での実務経験7年以上 ■英文Ｅメールの読み書きが出来る方＜目安：TOEIC600点以上＞ ■Excel、PowerPoint 等のMS オフィススキルが一定以上ある方 【尚可】 ・海外渡航関連業務（ビザ手配等）の実務経験がある方 ・M&A/ PMIの経験がある方 ・国際税務知識がある方 ・給与計算（駐在員の実務計算）経験がある方 ・海外人事労務制度設計（報酬制度/福利厚生）経験がある方 上記業務の企画担当ではなくとも、運用場面で関与した経験でも可   待遇 【勤務時間】 9：00〜17：00 フレックスタイム制あり 【給与】 経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定 諸手当 通勤手当、残業手当、育児・福祉手当てなど 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（6月、12月） 【休日・休暇】 完全週休2日制 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等） 【福利厚生】 社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度 従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など   勤務地 本社