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コーポレート部門
採用担当（リクルーター）
| 職務内容 |
当社で活躍する社員の採用を進めるお仕事です…！
順調に成長を続けている当社のパワーの根源は「人」につきます。
「何をするか」も大切ですが「誰とはたらくか」に重きを置いている会社です。
今後も当社は「人」の採用に力を入れ、さらなる成長を続けていきたいと思います。
この成長を続けるために、「人」の力はとても大切です。
まずは、人事部の採用担当として、
会社を支える「人」の採用をお任せできる人を探しています。
業務はあなたのスキルや、適性に応じたお仕事から少しづつお任せしていきます。
最終的には大きな裁量権を持って、あなたのご経験がフルに発揮できるポジションです。
◆業務内容
・中途採用、新卒採用管理
・採用広報、採用ブランディング強化のための戦略企画、運用
・事業部門からの採用ニーズのキャッチアップ
・採用計画の作成
・募集方法の選定
・採用チャネルを活用した母集団の形成
・採用プロセスの設計、運用（母集団形成→クロージングまでの設計）
・書類選考
・面接日程調整
・面接官の選定
・面接官トレーニング
・内定者フォロー
・各種採用にかかる一連の付随業務 等
人事部は少数精鋭の部門となりますので、業務は少しずつお任せします。
事業の方針に合わせて採用を進めていくことから、主に経営層と一緒に事業全体を見ながら採用にかかわる判断を行っていきます。ゆくゆくは労務や教育、制度設計など人事部門の業務に広く携わっていただけるポジションです。
◆この業務の魅力
・役職や年齢を問わず、様々な方と関われるためTPOに応じた対応力や思考力を磨くことができます
・自分が採用した人が現場で活躍し続ける「成長」に携わることができます
・社内に社労士がいるので、ちょっとした不明点など気軽に質問することができます
・将来のキャリアパスは採用リクルーターにとどまらず、労務や人事制度、人事企画など人事のキャリアを広げることができる環境です
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| 応募資格 |
【必須スキル】
・事業会社での中途採用経験または人材業界でのご経験2年以上
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
・Excel、Wordを実務で利用したご経験
【歓迎スキル】
・年間30名以上を採用したご経験
・スピードの速い会社での採用戦略、運用のご経験
・マルチタスクで業務を遂行したご経験
【選考フロー】
STEP1 応募
STEP2 面接（2回を予定）
※1次面接はオンライン面接となります
※最終面接は社内の雰囲気を感じていただきたいので、対面での面接となります
STEP3 内定
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| 待遇 |
【給与】
想定年収：300万円〜600万円
※年収を12分割して支給します
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※固定残業手当は月45〜60時間該当分を含みます
時間外見込を超過した残業手当は追加支給します
※給与には一律手当を含みます
【各種保険】
社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・セミナー・書籍購入サポート手当、研修サポート手当
・各種契約保養所
・〆会（食事）制度
・リモートワーク手当
・PC選択制度
PCは職種を問わず、会社指定の機種（Mac・Windows）から、
ご自身の使いやすいものを選択できます
作業効率化のため、モニターも選べます
・社員総会（年1、2回）
【勤務時間】
10:00〜19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
・コアタイム（11:00〜18:00）
・休憩時間60分
【休日・休暇】
・休日（年間休日121日）
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇
入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日〜20日
・特別休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、休職制度等 |
| 勤務地 |
転勤なし／本社
東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー20階
＜アクセス＞
JR各線 大崎駅 徒歩6分
JR各線 大井町駅 徒歩13分
東急大井町線 下神明駅 徒歩7分
※品川駅、大井町駅、大崎駅からは
通勤に利用できる無料シャトルバスが運行されています
https://kms3.com/company/
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※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
屋内の受動喫煙対策 あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
喫煙可能区域での業務 なし
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