 |
 |
マネージドサービス事業部
MDD2401_プロダクトエンジニア（自社サービス / 第二新卒歓迎、技術と真摯に向き合いキャリアアップ可能）
| 職務内容 |
＜組織について＞
当社はNTTデータグループの中核企業として、コンサルティング、システム開発、インフラ構築まで一貫して手がける企業です。
変化の激しい昨今では一般的な保守運用からマネージドサービスへのニーズが高まり、当社でもマネージドサービス事業部が立ち上がりました。
当事業部ではNTTデータ向けを中心に「�．廛蹈▲�ティブな基盤維持運用の実現、��運用コンサルティングの強化、��自社サービスの一元提供」に取り組んでおり、更なる事業拡大に向け技術と真摯に向き合える技術者および最新のマネージドサービスで社会基盤を支える技術者を幅広く募集いたします。
＜募集職種詳細＞
まずはプロダクトエンジニアとしての研鑽を高めていき、将来的には以下いずれかのリードエンジニアへのキャリアアップを想定しています。
※その他のキャリアパスについてはご希望やスキルを鑑みて
入社後に決定いたします。
�．廛蹈瀬�トリードエンジニア
当社が取り扱うプロダクト（ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等）の有識者としてベンダーリレーションの強化、設計アドバイスおよびトラブルシューティングや動作検証を通して社内外の技術力向上に取り組んで頂きます。
�▲機璽咼好蝓璽疋┘鵐献縫�
顧客システムの特性・設計を理解し、プロアクティブに企画・設計・運用・保守といった一連のライフサイクルをリードし、当社で取り扱うプロダクトを活用した顧客システムの改善を提案します。当社マネージドサービスの検討立案にも携わり継続的な品質改善に取り組んで頂きます。
取り扱うプロダクト/サービスは多岐にわたりますが、ベンダーとの連携を活用することで１つずつ知識を深めていくことが可能となり様々な技術やスキルを身に着けることが可能です。
当社では社員の技術力こそがサービス品質を左右させるという考えのもと、共に成長していける仲間を求めています。
ご経験に即したアサインを予定しており、担当部署内で様々な業務を通じて更なるキャリアを構築していくことができる職場です。
更なるキャリアアップの例
・プロダクトスペシャリスト
プロダクトのスキルをさらに深め、顧客や自社における最適なプロダクトの選定、ならびにロードマップ作成、ビジネスモデル、各所への技術提供といったプロダクト全体の責任を負う
・インテグレーションマネージャー
多岐にわたるプロダクトやサービスの特性を理解し、顧客システムの要件をもとに最適な組み合わせを提案・構築する
・サービスマネージャー
自社サービスの運営をマネジメントし、顧客システムの価値向上に向けて自社サービスの採用や拡張についてコンサルティングを提供する
・サービスプランナー
自社ブランドのサービスの価値を最大化させるため、顧客課題や市場動向に即したサービスを社内外と調整しながら企画立案する
|
| 応募資格 |
・求める人物像
責任感を持って「顧客第一」を実践できる方
前向きに自らスキルアップの目標が設定でき、常に挑戦していこうという意識を持った方
常に職場、仕事に対し「問題意識」を持ち、「創意工夫」により更に良くしていこうという気持ちを持った方
お客様、他の従業員とのコミュニケーションを取ることができ、チームワークで仕事ができる方
・必須経験
ITインフラのシステム基盤の設計・構築・運用経験
下記いずれかの製品知識、トラブルシュート経験
- ネットワーク製品
Cisco、F5、A10、CheckPoint、Fortinet、Paloaltoなど
- ストレージ製品
DELLTechnologies(PowerMAX、Unityなど)、NetApp、HPなど
- 仮想化製品
VMWare、Citrixなど
- オラクル製品
Oracle Cloud(OCI)、Oracle Database (特に Exadata)、MySQL など
※第二新卒は上記必須経験に関わるメーカー/ベンダー資格、国家資格保持者を歓迎します
・特に歓迎する経験
上記必須経験の複数領域での経験や特定領域での高い経験
サービス自体の企画・立案経験
API開発経験（各種SaaS連携、Pythonなどのスクリプト言語の開発経験）
AIなどを活用したビッグデータ分析の経験
|
| 待遇 |
【配属先】
マネージドサービス事業部
【待遇】
正社員（期間の定め無）
【想定年収】
410万〜800万
【残業手当】
あり
※残業手当：30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有
【休日】
年間125日
有給休暇
【所定労働時間】7時間30分 休憩 60分
【就業形態】・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※「7.5h×月の営業日数」で月内で勤務時間を調整いたします。
【その他福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・資格取得支援制度
・ライフプラン休暇
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
※受動喫煙措置について
・月島オフィス 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる |
| 勤務地 |
東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島
※客先常駐は無く、基本的には月島勤務となります。
現在は基本的にリモートワークにて勤務しています。
出社は禁止されておらず、週1−2回程度出社している社員が多いです。 |
|
|
|
|
 |
|
