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プロフェッショナルサービス事業部
PRS2401_インフラエンジニア（プロフェッショナルサービス事業部）
| 職務内容 |
◆NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計 構築を行っています。
クラウドや仮想化、ネットワーク、ストレージといった専門分野を極めたスペシャリストとして活躍できます。
また、インフラのコンサルティング、チームのプロジェクトマネジメントといった業務があります。
【業務内容】
▼ケース１
NTTデータの大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務
▼ケース２
自社内でのソリューション開発や提案活動業務
▼ケース３
新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務
各案件の区切りでは担当内でノウハウ共有会や定期的な勉強会を開催し、社員同士のつながりを大事にしています。
【案件・対応システム（例）】
・公共分野、社会基盤、法人系事業者様とった幅広い事業者様の案件を対応
・大規模なWeb3層システム、仮想デスクトップ環境、コミュニケーション基盤の設計構築案件
・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムの設計構築案件
・上記のプロジェクトマネジメント など
【社員サポート】
・スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や
実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も充実しています。
・長く働き続けられる環境
NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。
また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。 |
| 応募資格 |
▼インフラ全般の設計構築経験をお持ちの方
※第二新卒、未経験者も向上心のある方であれば歓迎します。
※バックグラウンドは、サーバー・ストレージ・ネットワークなど
いずれも対象となります。
主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となり
以下いずれか/複数に関するご経験をお持ち方
・AWS、Azure、OracleClound、GCP
・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト
・WindowsServer,ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス
・VMware、Citrix、NetBackup、CommVault、Veeam
・Nutanix、VxRaiｌ、DELLEMC(XIO、Unitiyなど)、NetApp、HP
・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト
▼経験・職歴
・SI企業やコンサルティングファームなどの業務経験
・インフラ構築プロジェクトのPMやPLとしてのマネジメント経験
▼求める人財像
・当社の事業拡大のために組織やチームの方針を理解して主体的に実行できる方
・向上心が高く、新しいこを吸収し実行、また、周囲に広めることができる方
・責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方 |
| 待遇 |
■配属先
・基盤ソリューション事業部 プロフェッショナルサービス事業部
プロフェッショナルデリバリー担当
■待遇、契約期間
・正社員
・期間の定めなし。60歳定年。65歳まで雇用延長の仕組みあり。
■始業、就業の時刻等
・定型勤務またはフレックスタイム勤務（コアタイムなし）
・現在、多くの社員がフレックスタイム勤務（コアタイムなし）の適用を受けている。
・所定労働時間 7時間30分/日
・休憩 60分/日
■休日
・土曜、日曜、国民の祝日
・年末年始休日 12/29〜翌年1/3のうち土曜、日曜、国民の祝日を除く日
・休日勤務を命じることがある。
■休暇
・年次有給休暇 20日（有給）
・その他休暇
夏季休暇 5日 （有給）
創立記念日 半日（有給）
ライフプラン休暇 最大40日（失効する年次有給休暇を積み立て、別途休暇を取得する仕組み。有給）
その他各種休暇あり
○詳細は社員就業規則第29条に記載する。
■想定年俸（賃金）
・410万〜860万
・30時間相当の時間外手当を含む。
■時間外等勤務手当
・30時間相当の時間外手当を年俸に含む。
・30時間相当を超えた場合は当該労働時間分を年俸の他に支給する。
■諸手当
・サポート手当 3500円/月
・リモートワーク手当 200円/日
・その他各種手当あり
○詳細は社員就業規則第54条に記載する。
■退職に関する事項
・定年制 あり（60歳）
・継続雇用制度 あり（65歳まで）
・自己都合退職の手続 退職する30日以上前に届け出る。
・解雇の事由及び手続 心身不調、勤務成績不良等の場合、労働基準法の定めるところにより手続きを行う。
○詳細は社員就業規則第52条に記載する。
■社会保険の加入状況
・厚生年金 加入
・健康保険 加入（NTT健康保険組合）
・厚生年金基金 加入（NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]）
■雇用保険の適用
・あり
■その他福利厚生制度等
・確定拠出型年金制度 加入（NTT確定拠出企業年金）
・災害補償制度
・各種慶弔金制度
・資格取得支援制度
・出産・育児及び介護にかかる各種制度（休暇、休職、短時間勤務）
・受動喫煙措置
月島オフィス敷地内に屋内喫煙区画設置済み。
お客様管理施設での勤務の場合は当該施設の定めによる。
以上 |
| 勤務地 |
■就業の場所
・東京都中央区月島 または 当社及びお客様拠点（主に首都圏）
※テレワークあり/プロジェクトによる |
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