環境アドバイザー及び環境管理担当

勤務地：新潟

職務内容	【応募者へのメッセージ】近年の環境管理を取り巻く状況として、従来の直接規制的手法から、企業による自主的な取り組みにスイッチしています。当社も、温室効果ガス2050年ネットゼロの実現に向けた「気候変動対応の基本方針」や各種環境関連のコミットメントを制定しており、取り組みの加速と、拡大する当社事業における環境管理の強化が求められています。今回、環境管理アドバイザー及び環境管理担当者として、国内事業における環境管理の施策立案とリードを担う幹部社員と、その実行を行う一般社員の両人材を求めています。【部署紹介（部門の業務概要等）】 HSEとは、Health（健康）、Safety（安全）、Environment（環境）の頭文字です。 (株)INPEX JAPAN HSEユニット（当ユニット）は、国内の操業現場（東日本鉱業所の各鉱場、直江津LNG基地）、掘削現場、新規事業の建設現場に加え、各グループ会社の安全衛生・環境管理活動の推進を担っています。当ユニット環境グループは、国内事業において、・環境事故ゼロの継続・温室効果ガス排出の削減、エネルギー使用の効率化・生物多様性、水資源等の自然環境保全活動・廃棄物の適正管理、資源の効率的利用を目指す循環経済（サーキュラーエコノミー）への移行推進といった活動に取り組んでいます。現在、環境グループには6名が所属しており、20歳代から60歳代まで（入社２年目の新人から大ベテランまで）幅広い年齢層で構成されています。【中途採用募集の背景】国内事業における環境管理及び環境保全を強化・加速することを目的に、環境管理の知見や経験を有する経験者を即戦力として活用する必要があるため。【職務内容】以下の複数業務につき、幹部社員は環境管理の施策立案・マネジメントを担い、一般社員はその実行を担います。・国内環境法規制への対応・温室効果ガス排出量管理、削減目標達成のための施策検討や会議体の運営、GXリーグ制度対応・国内事業場での生物多様性保全、水管理、廃棄物管理の活動支援や新規企画の立案と実施管理・ HSEマネジメントシステムの運用・国内事業場の環境データ整理による環境管理・ HSE重点目標、プログラム・活動の企画立案と実施管理・環境教育の計画立案と実施管理
応募資格	【必須応募要件】共通事項：高卒以上、普通自動車第一種免許幹部社員： 1. 事業会社、コンサルティング企業、行政等における環境管理に係る計画・施策の立案及び実施に関する経験（5年以上） 2. 社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力 3. データ集計スキル（例：エクセルのLookup関数、PIVOT機能を使えること）一般社員： 1. 事業会社、コンサルティング企業、行政等における、環境関連部署での業務経験（年数は問わない） 2. 社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力【望ましい経験・資格等】・技術士・技術士補（環境部門）、公害防止管理者、環境アセスメント士、環境計量士、ISO14000審査員、エネルギー管理士等・環境法、鉱山保安法、ガス事業法、高圧ガス保安法に関する知識及び行政対応経験・データ集計スキル（幹部社員は必須）（例：エクセルのLookup関数、PIVOT機能を使えること） ※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと【英語力】基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル（幹部社員）。ただし一般社員については不問
待遇	・給与　経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により個々に決定昇給（年1回）、賞与（年2回）・勤務時間　フレックスタイム制（国内普通勤務者及び日勤）標準労働時間　7時間25分／日・休日・休暇　完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による)、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年) ・福利厚生・教育・その他制度在宅勤務制度（普通勤務者対象）、リモートワーク可、転勤者向け住宅支援、育児/看護・介護休業制度、ジョブリターン制度、各種社会保険完備、服装自由、自己啓発・資格取得支援制度、研修制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員クラブ、時短勤務制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、レクリエーション活動（チームビルディング・部活動・イベント等）、健康啓発セミナー・カウンセリング
勤務地	新潟県新潟市（INPEX新潟ビルディング） ※㈱INPEXでの採用となり、入社と同時に㈱INPEX JAPANへ出向となります。将来的には、東京（赤坂本社）または海外事務所等への転勤の可能性もございます。