技術研究所における安全衛生環境（HSE）担当

技術

職務内容	【応募者へのメッセージ】当社は「責任あるエネルギー・トランジションの実現」を使命とし、エネルギーの持続的な安定供給の責任を果たしつつ、ネットゼロカーボン社会への貢献を目指しています。技術研究所では、I-RHEX※ユニット、基盤技術ユニットという２つの部門により、それぞれ「CO2回収・利用技術、次世代燃料製造技術、鉱物資源回収技術等、地球環境へ貢献できる事業を実現するための研究開発」、ならびに「既存石油・天然ガス開発を効率的に行うための研究やその技術を発展させたCO2地下貯留技術についての研究開発」を進めています。これら研究開発活動を円滑に行うためにも、従業員の安全・衛生・環境を良好に維持管理すること、地域社会および周辺環境に対する環境負荷を最小化することが最も大切な業務の一つとなっております。研究開発拠点におけるHSE担当業務は、研究開発の成果を最大化するためにも必須の役割です。そのような高い目標意識をもったHSE担当者を募集しています。 ※I-RHEX（アイレックス）：INPEX Research Hub for Energy Transformationの略称【部署紹介（部門の業務概要等）】技術研究所では、以下のような研究開発活動に取り組んでいます。　・I-RHEXユニット研究開発クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献するため、現在は以下の４つのテーマで研究開発に取り組んでいます。 ① 水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発 ② SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発 ③ 効率的なCO2回収・輸送技術の開発 ④ 高付加価値地下資源回収技術の開発　・基盤技術ユニット研究開発当社の有する既存石油開発技術を発展させ、効率的なプロジェクト開発、生産アセットの効率安定操業、CO2地下貯留などに必要となる技術の追求を行うため、現在は主に以下のテーマで研究開発に取り組んでいます。 ① 貯留層技術に関する研究（原油増進回収技術の高度化、CO2地下貯留を安全かつ効率的に推進するための技術の追求） ② 金属材料技術に関する研究（操業問題解決のための配管材料評価、パイプライン鋼管に対する水素脆化評価）【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 INPEXでは過去に例を見ない研究開発業務の拡大を実施しており、安全衛生環境を意識しながら研究開発を高効率で実施していくためには、そのマネジメントシステムの継続的改善が必須であり、人材の強化も必要であるため、新規キャリア採用を推進しています。そのため研究開発活動を支えるために必要な安全衛生環境マネジメントシステムの運用、維持管理、継続的改善業務をリードできる人材を募集しています。　【職務内容】技術研究所（I-RHEXユニット、基盤技術ユニット）における以下の業務に関するリーディングおよび管理 (1) HSE(Health, Safety and Environment)マネジメントシステム運用　　詳しくは、HSE年間プログラム運用管理、マニュアル・規定類文書管理、安全衛生環境に関する仕組みと活動の継続的改善、BCPなど、教育訓練・力量管理 (2) 各実験室・分析室における安全衛生環境管理、コンプライアンス対応 (3) HSEに関する官公庁届出業務対応、窓口業務 (4) 研究開発チームの実験分析リスクアセスメント、化学物質リスクアセスメントの運用管理 (5) 社内外の研究開発プロジェクトに対する安全衛生環境関連対応業務 (6) Securityに関する委託会社の管理 (7) 大規模工事のリスクアセスメント、HSE管理、工事監督
応募資格	【必須応募要件】・化学、化学工学、高圧ガス設備に関する知見を有すること・化学・重工メーカー、エネルギー業界もしくは大学・公的研究機関でのHSE部門および同等以上の業務経験（２年以上）【望ましい経験・資格等】以下、いずれか１つ、望ましくは２つ・第一種衛生管理者・有機溶剤作業主任者および特定化学物質等作業主任者・危険物甲種取扱者甲種・高圧ガス製造保安責任者甲種もしくは乙種・公害防止管理者１種大気もしくは水質・OHSAS、ISO45001、ISO14001等、もしくは同等以上の自社マネジメントシステムの運用管理経験もしくは内部監査員資格・放射線取扱主任者もしくはX線作業主任者・化学設備や機械設備に関する工事の設置・施工管理経験【英語力】基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル。 ※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
待遇	・給与　経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定賞与（年2回）・勤務時間　　フレックスタイム制（コアタイムなし）（本社および国内一部事業所）　標準労働時間　7時間25分／日・在宅勤務制度最大週4回まで、自宅で業務を行うことができます。 ※普通勤務者として勤務する従業員が対象・休日・休暇　完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による)、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年) ・福利厚生・教育・その他制度在宅勤務制度（普通勤務者対象）、リモートワーク可、転勤者向け住宅支援、育児/看護・介護休業制度、ジョブリターン制度、各種社会保険完備、服装自由、自己啓発・資格取得支援制度、研修制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員クラブ、時短勤務制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、レクリエーション活動（チームビルディング・部活動・イベント等）、健康啓発セミナー・カウンセリング
勤務地	東京(技術研究所) ※総合職採用となるため、将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。【その他】入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。