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事務
水素・アンモニア事業開発/CCUS事業 コマーシャルコーディネーター
| 職務内容 |
【応募者へのメッセージ】
脱炭素に向け当社が取り組む水素・アンモニア事業開発並びにCCUS事業開発において、最前線でご活躍頂くコマーシャルコーディネーターを募集します。自社で立ち上げた国内外における事業開発案件や、情報収集を経て発掘した有望な他社が事業開発を推進する案件について、技術チームや社内関連部署と連携しながら商務評価を実施の上、事業化へ向けて関係ステークホルダーとの協議・交渉を取りまとめて頂きます。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
当ユニットは、水素・CCUSに関わる事業戦略の策定・更新、市場動向や関連法制度に関わる情報収集・分析、日本政府や政府機関・業界団体を含むステークホルダーとの折衝や、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務を担当します。
特に今回は、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務担当を募集しますが、応募者の適性や能力、希望に応じて横断的（兼務）に業務を担当して頂くこともあります。
【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】
INPEXの水素・CCUS事業開発本部は、3年前の2021年にCEO直轄の「水素・CCUS事業開発室」として発足し、2022年に水素・CCUS事業開発本部に拡大改編され、またそれ以後も継続的に拡大している部署です。その中で当ユニットも、発足当時数名であったスタッフが現在は70名以上の人数となりました。このことは当社にとっての水素・CCUS事業開発の重要性の証左であり、また実際に取り組んでいる案件数の増加、またプロジェクトの進捗にともなう業務量の増加にともなったさらなる人員が必要な状況です。INPEX Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、当ユニットは引き続き水素・CCUSに関わる事業開発に邁進していきます。そのためには、志を共有し、また即戦力としてチームに貢献していただける人材を求めています。
【職務内容】
・国内/海外における新規水素・CCUSプロジェクトの発掘・形成・遂行に関わる商務：
・ ビジネスモデル、ビジネスストラクチャー検討
・ 事業リスク評価
・ キャッシュフロー分析、経済性評価
・ 契約交渉
・ JV組成、SPC組成に関わるパートナーとの協議・交渉
・ 外国政府、国営エネルギー会社との折衝、他
【入社後のキャリアパス】
当ユニットでの業務経験は、INPEX全体の事業戦略の策定や他部門（石油ガス上流事業、再エネ事業、その他新分野事業の開発と推進に生かされると思われ、当ユニットの経験をベースに他部門でさらにキャリアを積むことが可能（海外事務所駐在の可能性もあり）。 |
| 応募資格 |
【必須応募要件】
1. 新規事業開発の経験を有すること
→総合商社、エネルギー企業（日系及び外資系の電力、ガス、石油会社）、再エネ開発専業会社、重電メーカー、プラントエンジニアリング会社、建設会社(元受け)、建設コンサルティング会社、金融機関、公的機関等において、以下の経験を単一又は組み合わせで3年以上有すること
・プロジェクトの発掘・形成
・プロジェクトの事業性評価（リスク分析、経済性評価、等）
・発掘・形成されたプロジェクトの推進、マネジメント
・プロジェクトに関連する各種渉外業務（パートナーとの協議、契約交渉、許認可取得関連業務、等）
（注）プロジェクトの経験は、水素・CCUS関連のものに限定されません。
2. チームの主担当となり率先して行動できる行動力、チームワークを醸成あるいは推進できる調整力
3. ビジネスコミュニケーションに支障のないレベル以上の日本語力及び英語力
【望ましい経験・資格等】
・プロジェクトの多様なステイクホルダー、社内複数部門、社外専門家と連携・調整を行った経験・実績
・海外赴任や首都圏以外への国内転勤が可能
・プロジェクト開発・実施に関連する会計、財務、税務、法務、労務等の基礎的な知識
・プロジェクトやタスクフォース活動において、チームリーダーとして他のメンバーをリードした経験
・水素（その派生物であるアンモニア等を含む）に関わる知識と経験
・CCUSに関わる知識と経験
【英語力】
�� 英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
が望ましいものの、他の経験と合わせて下記�△任△辰討眩�考検討は可能。
�� 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
※当社役職員の子女もしくは兄弟姉妹に該当しないこと |
| 待遇 |
・給与
経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定
昇給（年1回）、賞与（年2回）
・勤務時間
フレックスタイム制（国内普通勤務者及び日勤）
標準労働時間 7時間25分／日
・休日・休暇
完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による)、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年)
・福利厚生・教育
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社員クラブ、厚生施設、レクリエーション活動、福利厚生代行サービス、産休・育休制度、時短勤務制度、単身寮・世帯者向け賃貸補助、ほか
・在宅勤務制度あり
※本社、技術研究所、新潟帝石ビル及び直江津地区において勤務する社員が対象 |
| 勤務地 |
東京(赤坂本社)
※総合職採用となるため、将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 |
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