[441]データ活用推進

社内SE

職務内容	データ分析・予測・可視化を業務や意思決定に組み込み、事業成果につなげる人材を募集します。分析そのものを目的とせず、データを業務で実際に使われる形に設計・定着させることがミッションです。 ■役割と職務内容事業部門のデータ活用施策の推進役として、次の業務を担当します。・事業部門の業務課題と意思決定プロセスを理解し、分析・予測・可視化の結果を業務や意思決定に組み込むための設計、提案、定着支援を行う・関係部門と連携し、データ活用施策の実行と継続的な改善を推進する・AI活用人材やIT部門と協業し、データとAIの観点から業務全体の最適化を図る将来的には、事業部門の業務・意思決定を起点に、データ活用を設計・定着させる中核人材として、IT部門と連携し組織横断で業務最適化を推進していただきます。 ★本ポジションの魅力・やりがい★ ・単なる分析担当にとどまらず、業務設計・改善に深く関わり、分析結果を意思決定で活用できる形に変える役割を担えます・事業部門と協働してデータ活用の価値を直接感じられます・AI活用人材と連携し、データとAIの相乗効果を創出できます ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
応募資格	■必須経験・スキル・データ分析・可視化・予測を業務改善や意思決定に活用した経験・企画、導入、定着までを担当した実務経験・業務理解と関係者調整を厭わず、成果にこだわれる姿勢 ■あれば尚よい経験・スキル・Power BI等による業務向け可視化・活用経験・予測モデルや分析結果の業務適用経験・データ活用基盤・DWHに関する企画・推進経験・AI活用など自身の専門外領域も理解して協業した経験
待遇	■雇用形態正社員 ■給与月給制時間外手当、通勤手当、リモートワーク手当有 ■賞与年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) ■勤務時間 9:00-17:30（一部フレックス制度有） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（年間120日以上）年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています ■福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【退職金・年金】確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度【保険】総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険【各種制度】 IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード）職域ローン、取引先との提携による各種優待制度その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります ■キャリア開発・教育制度【各種キャリア開発支援】 TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）、グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度）、 e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり）、セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）、テックチャレンジ（新サービス実現支援）【研修制度】プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、英語研修財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、中途入社者フォローアップ研修
勤務地	本社(東京都千代田区) ※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり