[322]グローバル人事マネージャ

グローバル

職務内容	当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験・人事チームマネジメント経験・人事プロジェクト推進経験・ビジネスレベルの英語力【歓迎（WANT）】・海外での勤務経験・ASEAN他弊社現地法人所在地域の雇用/労働法および規制に関する知識
待遇	■雇用形態　正社員 ■給与　月給制　時間外手当有 ■賞与　年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) ■勤務時間　9:00-17:30（一部フレックス制度有） ■休日・休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（年間120日以上）　慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や　フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています ■福利厚生　【社会保険】　　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　【退職金・年金】　　退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金　【保険】　　総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険　【各種制度】　　財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度　　特定公式行事（歓迎会・新年会・忘年会等）補助制度　　マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金　　各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード）　　取引先との提携による各種優待制度　【スキルアップ支援】　　TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）　　英語研修、e-ラーニング　　その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、　　様々な制度があります ■教育制度　プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、　財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、　グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修）、　中途入社者フォローアップ研修
勤務地	本社(東京都千代田区) ※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり