管理系職種

人事 (採用マネジャー)

職務内容 【業務概要】 人事に関する新規の企画立案及び改善 　採用(管理織) 【募集の背景】 事業の成長に伴う大幅な従業員の増加を見込んでいます。また、出生時育児休業や高齢者の雇用安定などの法的要求、さらには人的資本経営の実践のため、人事施策において考慮すべき観点は複雑化しています。戦略的かつ総合的な人事施策を企画・提案できる人材の確保が必要です。 【特徴・魅力】 ・社内外の環境変化・課題を捉え、柔軟かつ機動的に人事制度や採用計画を検討することで、総合的な企画提案スキルが身につきます。 【配属部門】 経営企画本部　人事部　採用グループ  応募資格 【必須】 ・製造業の採用業務、又は人材会社で採用支援経験のある方 【歓迎】 ・人事関連のコンサルタント資格をお持ちの方 ・グループやチームなどマネジメント経験のある方 【学歴】 ・大卒以上  待遇 【給与】 モデルケース　大学卒 30歳：550万円/年 ＊経験年数：8年、時間外労働20時間/月含む 　大学卒 35歳：670万円/年(裁量労働制) ＊経験年数：13年、扶養家族1名 ※一定の職位以上は、裁量労働制を適用 （目安600万円〜） 　裁量労働手当（20時間/月の残業に相当）及び職務手当あり ※試用期間は、裁量労働制を適用しないため、残業時間に応じて支給 ※通勤手当（距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給） ※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【休日休暇】 ・年間休日：123日 　 土日祝　（完全週休二日制）、GWなどの長期休暇あり ・有給休暇：正社員登用時に6-20日付与※入社日により付与日数変動 ・その他の休暇（ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等） 【定年年齢】 ・65歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります 【福利厚生等】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・育児休職制度、介護休職制度 ・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険) ・確定拠出年金または前払い一時金 ・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし) ・法人会員制福利厚生サービス(レジャー施設等の優待利用) 【その他補足事項】 ・体育・文化会 (体育系20部・文化系3部) ・「健康経営銘柄2025」への選定、「健康経営優良法人ホワイト500」を9年連続で認定取得(2017年度〜) ・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度)  勤務地 ■本社 　岐阜県大垣市神田町2-1(養老鉄道 西大垣駅徒歩3分) ※いずれも屋内は禁煙、屋外は加熱式・電子たばこのみ指定の場所での喫煙可