管理系職種

企画・調達 (新規事業化に対する企画及び調達)

職務内容 【業務概要】 新規製品の事業化に向けた戦略企画と外部連携も含めた調達企画 【募集の背景】 既存事業から得られたコア技術を活用し、連結売上高の約5%を研究開発費として投じ、新たな技術・製品開発に取り組んでいます。昨今、社会・市場ニーズは多様化、変化のスピードも速くなっており、早期事業化を実現するため、社内外とシームレスな連携を図り、戦略と設備・材料・労働力の調達が企画できる人材の確保が必要になります。 【特徴・魅力】 技術開発型企業において、アイデア段階から新規事業化に参画し、マーケティングから事業運営の体制検討まで幅広い分野の知見を身に付けることができます。 【配属部門】 技術開発本部 事業企画部 企画グループ   応募資格 【必須】 ・製造業で新規製品のマーケティングまたは技術開発の経験がある方 【歓迎】 ・マーケティング手法に精通した方 ・外部企業との技術パートナー/アライアンス契約を実現・検討した経験がある方 ・新規設備や材料の市場調査から導入経験がある方 ・コスト設計や必要リソースの算定・提案経験がある方 【学歴】 ・大卒以上  待遇 【給与】 モデルケース　大学卒 30歳：550万円/年 ＊経験年数：8年、時間外労働20時間/月含む 　大学卒 35歳：670万円/年(裁量労働制) ＊経験年数：13年、扶養家族1名 ※一定の職位以上は、裁量労働制を適用 （目安600万円〜） 　裁量労働手当（20時間/月の残業に相当）及び職務手当あり ※試用期間は、裁量労働制を適用しないため、残業時間に応じて支給 ※通勤手当（距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給） ※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給 【雇用形態】 正社員（試用期間3か月） 【休日休暇】 ・年間休日：123日 　 土日祝　（週休二日制）、GWなどの長期休暇あり ・有給休暇 　　入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与 ・他、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等 【定年年齢】 ・62歳(23年4月時点) ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります 【福利厚生等】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・育児休職制度、介護休職制度 ・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険) ・確定拠出年金または前払い一時金 ・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし) ・法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等) 【その他補足事項】 ・体育・文化会 (体育系24部・文化系4部) ・「健康経営優良法人ホワイト500」を7年連続で認定取得(2017年度〜) ・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度)  勤務地 ■大垣北事業場 　岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1（養老鉄道養老線揖斐駅 車で約10分） ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）