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技術系職種
生産技術(次世代製品開発に対する設備の設計)
職務内容 |
【業務概要】
次世代製品の生産を可能にする設備・制御装置の設計開発
【募集の背景】
連結売上の約5%を研究開発費として活用し、電子・セラミックに次ぐ、新規事業の育成・拡大が必要です。これまで培ったコア技術を活用して、次世代製品の開発に取り組んでいるが、より競争力を確保するため、自社で設備・制御装置の設計開発ができる人材が必要になります。
【特徴・魅力】
従来工法に捉われず、研究開発費を活用し、新たな工法やそれに必要な設備・制御装置の開発に取り組むことが出来ます。
【配属部門】
技術開発本部 モノづくり支援部 生産技術G |
応募資格 |
【必須】
・電気設計や電気配線、制御回路設計の経験がある方
・設備メーカーでの設備仕様検討・開発経験がある方、または生産技術としてそれらの設備導入経験がある方
・CAD設計が可能な方
【歓迎】
・3D CAD設計経験のある方
【学歴】
・高卒以上 |
待遇 |
【給与】
モデルケース 大学卒 30歳:550万円/年
*経験年数:8年、時間外労働20時間/月含む
大学卒 35歳:670万円/年(裁量労働制)
*経験年数:13年、扶養家族1名
※一定の職位以上は、裁量労働制を適用 (目安600万円〜)
裁量労働手当(20時間/月の残業に相当)及び職務手当あり
※試用期間は、裁量労働制を適用しないため、残業時間に応じて支給
※通勤手当(距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給)
※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給
【雇用形態】
正社員(試用期間3か月)
【休日休暇】
・年間休日:123日
土日祝 (完全週休二日制)、GWなどの長期休暇あり
・有給休暇
入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与
・他、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等
【定年年齢】
・63歳(24年4月時点)
※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります
【福利厚生等】
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・育児休職制度、介護休職制度
・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険)
・確定拠出年金または前払い一時金
・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし)
・法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)
【その他補足事項】
・体育・文化会 (体育系21部・文化系4部)
・「健康経営優良法人ホワイト500」を8年連続で認定取得(2017年度〜)
・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度) |
勤務地 |
■大垣北事業場
岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1(養老鉄道養老線揖斐駅 車で約10分)
※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
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