管理系職種

【監査部】コンプライアンス推進業務

職務内容 【業務内容】 監査部は本部の組織に所属せず、独立した部門運営を行っています。 配属予定のコンプライアンス推進グループは、社内のコンプライアンス担当部門として、コンプライアンス違反の未然防止から相談窓口対応まで多岐にわたる業務を担います。 ・社内およびグループ会社におけるコンプライアンス違反の未然防止活動 ・社内全体へのコンプライアンス意識向上および定着活動（社内教育など） ・相談窓口対応（相談者へのヒアリングなど）　等 【特徴・魅力】 会社や社会に貢献できる影響力の大きい業務です。コンプライアンスオフィサーの需要は増加しており、将来性のあるキャリアパスが期待できます。法律やビジネスの知識を活かして活躍できる、魅力的なポジションです。 定型業務に留まらず、新たな施策提案など、積極的にチャレンジできる環境です。「変化」の文化があるイビデンにおいて、監査部では外部の視点を取り入れることで、さらなる組織強化を図りたいと考えています。 【配属部門】 監査部 コンプライアンス推進グループ  応募資格 【必須要件】いずれかの要件に合致する方 ・コンプライアンスに関わる業務経験をお持ちの方 ・社員面談など（コンプライアンスに限らず）社員の相談窓口の経験をお持ちの方  待遇 【給与】 モデルケース　大学卒 30歳：550万円/年 ＊経験年数：8年、時間外労働20時間/月含む 　大学卒 35歳：670万円/年(裁量労働制) ＊経験年数：13年、扶養家族1名 ※一定の職位以上は、裁量労働制を適用 （目安600万円〜） 　裁量労働手当（20時間/月の残業に相当）及び職務手当あり ※試用期間は、裁量労働制を適用しないため、残業時間に応じて支給 ※通勤手当（距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給） ※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【休日休暇】 ・年間休日：123日 　 土日祝　（完全週休二日制）、GWなどの長期休暇あり ・有給休暇：正社員登用時に6-20日付与※入社日により付与日数変動 ・その他の休暇（ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等） 【定年年齢】 ・65歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります 【福利厚生等】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・育児休職制度、介護休職制度 ・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険) ・確定拠出年金または前払い一時金 ・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし) ・法人会員制福利厚生サービス(レジャー施設等の優待利用) 【その他補足事項】 ・体育・文化会 (体育系20部・文化系3部) ・「健康経営銘柄2025」への選定、「健康経営優良法人ホワイト500」を9年連続で認定取得(2017年度〜) ・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度)   勤務地 ■本社 岐阜県大垣市神田町2-1 ※屋内は禁煙、屋外は加熱式・電子たばこのみ指定の場所での喫煙可