【東京】採用広報プロデューサー／ディレクター｜新規事業立ち上げ1人目メンバー｜クリエイティブ職の採用支援

【中途・第二新卒】専門職_正社員・契約社員

職務内容	人材紹介エージェントが商談で引き出す、企業の「リアルな採用課題」。そこを起点に、採用サイトやインタビュー記事、動画を企画し、社内外のクリエイターと形にしていくポジションです。発注を待つのではなく、能動的に課題の上流から提案できます。私たちが主に支援するのは、デザイナーや映像クリエイターなどクリエイティブ職の採用です。彼らは応募から入社の決断に至るまで、企業が発信するコンテンツの質そのものを見て、その会社を選ぶかどうかを判断します。だからこそ、採用広報にもクリエイティブの強度が求められます。この事業は、クリエイティブ職を中心とした転職エージェントとして培ってきた知見をもとに、これから立ち上げる新規事業です。サービス設計から組織づくりまで、立ち上げメンバーとしてゼロから事業をつくれることが、このポジションの醍醐味です。 ■業務詳細：エージェントや社内外のクリエイターと連携し、採用広報の営業・企画・提案から制作、納品後のフォローまでを一貫して担っていただきます。あわせて、事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略やサービスの設計、仕組みづくりにも関わっていただきます。・クライアント商談への同席、採用課題・ニーズのヒアリング・採用課題に合わせた広報手法の企画・提案、企画書・見積書の作成・社内外の制作者（ライター・デザイナー・動画クリエイター等）へのクリエイティブディレクション・制作進行管理とQCD（品質・コスト・納期）の責任・納品に向けたクライアント調整、納品後の運用フォロー・営業戦略および事業戦略の立案、サービス設計、提案・制作フローの仕組みづくり <想定する制作物> ・採用担当者・現場社員のインタビュー動画、対談動画・求人票に埋め込むインタビュー記事、note等での記事制作・運用・デザイナーやクリエイターなど専門職向けの採用特設サイト等 ※職務の変更範囲：会社の定める職種 ■配属部門について：ビジネス・プロデュース・グループはWEB/広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。
応募資格	【必須スキル・経験】・クライアントワークにおける、Web・動画・記事いずれかの領域での企画・制作ディレクション経験・クライアントへの提案・折衝経験【歓迎スキル・経験】・採用広報・企業ブランディング領域での制作経験・Web・動画・記事など複数媒体をまたいだ制作経験・IT/Web・広告・クリエイティブ業界の知見・新規事業の立ち上げ経験・予実管理の経験・チームマネジメント、メンバーの採用・育成・評価の経験【求める人物像】・クライアントの課題の本質を捉え、クリエイティブの力で解決策に落とし込める方・制作サイドとビジネスサイド（エージェント）の間に立ち、フラットに調整できる方・仕組みが何もない状態を楽しみ、ナレッジ化・標準化を自ら進められる方・将来的に、チームの採用や組織づくりにも関わりたい方
待遇	【雇用形態】　正社員または契約社員 ※正社員登用制度あり～正社員～ ■契約期間の定め：無 ■試用期間：6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし～契約社員～正社員採用に至らない方の場合、契約社員採用からスタートするケースがあります。その場合は、採用後業務を通して実績を積んでいただき正社員登用制度の利用を検討頂けます。 └更新可否の判定基準：契約期間満了時の業務量/従事している業務の進捗状況/能力、勤務成績、勤務態度/会社の経営状況を勘案し決定　 └通算契約期間の上限：最大5年（初回契約期間1～3か月、その後3～6か月更新） └更新回数の上限：20 └試用期間：無し【勤務時間】就業時間：フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00 　　　　　※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業休憩時間：60分時間外労働：あり（月20～40時間程度）【休日/休暇】　完全週休2日制（土日祝休み）、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇年間休日：120日【給与】年収: 450万円～700万円（月給制）昇給：年1回賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）給与に含まれる固定残業時間：30時間／月給与に含まれる固定残業金額：59,000円～／月固定残業時間を超える場合の支払い：あり ■月給：319,000円～／月 ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。【福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞屋内の受動喫煙対策：あり　受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
勤務地	本社（東京都港区新橋4‐1‐1　新虎通りCORE） ※就業場所の変更範囲：本社および全ての支社、営業所【募集部門】第一ビジネス・プロデュース・グループ