採用担当(RPOリクルーター)

【中途・第二新卒】専門職_正社員・契約社員

職務内容	【業務内容】当社クライアント企業の採用を支援するお仕事です。採用計画の達成を目標とし、クライアント企業の採用担当者様、当社チームメンバーと連携して業務を遂行します。・人材要件の定義・採用手法の選定・募集要項の作成・募集と母集団形成・応募者の選考・内定者フォロー・入社後のフォローその他、スカウト/書類選考/集客イベントの企画など幅広く業務を担当頂きます。 ※業務の変更範囲：なし【募集背景】より一層、企業のリクルーティング活動に貢献し、クリエイターに最適な環境を提供していきたいという想いから企業の採用支援、クリエイターの転職支援を強化すべく「RPOリクルーター」というポジションの創設しデジタルコンテンツに特化した人事（採用）担当を募集します。
応募資格	【必須】※以下いずれか1つ以上のご経験・人材営業（派遣/紹介）のご経験・中途採用のご経験・ゲーム/エンターテインメント分野での法人営業のご経験・エンジニア/IT分野での法人営業のご経験【歓迎】・ゲーム業界での経験（職種問わず）
待遇	【雇用形態】専門職契約社員 ※正社員登用制度あり ■契約の更新：有（更新の可否は、契約期間満了時の業務量/従事している業務の進捗状況/能力、勤務成績、勤務態度/会社の経営状況を勘案し決定） ■更新上限：有(通算契約期間は5年を上限とする/更新回数の上限 20回) ■試用期間：なし【勤務時間】 10:00～19:00 休憩：60分時間外労働：あり【残業時間】 10～20時間程度/月【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇：10日～20日年間休日:125日（年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇等）【給　与】　年収: 360万円～700万円（月給制） ※給与は雇用形態、年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定します。 ※昇給：年1回 ※業績に応じて、別途特別賞与の可能性あり ■月給：300,000円～専門職契約社員：給与に含まれる固定残業時間：30時間／月固定残業時間を超える場合の支払い：あり【福利厚生 ※専門職契約社員】通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ■屋内の受動喫煙対策：あり　 ■対策：喫煙室あり ■特記事項：喫煙専用室設置
勤務地	本社（東京都港区新橋4‐1‐1　新虎通りCORE） ※就業場所の変更範囲：原則本社、（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）【募集部門】デジタルコンテンツ・グループ