【中途・第二新卒】専門職_正社員・契約社員

【第二新卒】DXコンサルタント

職務内容	☆CREEK & RIVER_JOIN2022☆ 【具体的には】マーケティング調査やデータ分析、デジタル技術をもとにクライアント課題に対しての解決策の提案から施策実行の支援など行います。携わる案件は既存事業拡大の支援・新規事業の企画立案・DX推進などさまざま。営業・コンサルタント・プロデューサーなど計2～4名のチーム制で経営の根幹まで深く入り込み、課題を解決していきます。 ※業務内容の変更範囲：なし【とことん考える！課題解決までの流れ】 ▼ヒアリング・調査クライアントが置かれている状況を調査。ヒアリングや数値データなどを通し、課題を発見したり問題の背景を推察したりと、仮説立案のため素材を集めます。 ●POINT●様々な人の想いや目的を整理しよう！管理者、現場の方々、サービス利用者等、一つの課題には、様々な関係者の想いがあります。話を聞き、その人達の目指す先を明確にする事も大切な役割の一つです。 ▼仮説・戦略立案調査・分析結果を基に仮説を立てDX施策・キャンペーンなどを企画立案します。 ●POINT●大切なのはコンセプト！データや技術は、あくまでも課題解決のためのツール。必要なのは明確なコンセプトを持ち、企画に落とし込む事です。 ▼実行立案した施策を実行します。 ▼検証、振り返り結果を分析して仮説検証し、次の一手へと繋げます。【配属先のメンバーは？】人数：30名平均年齢：30歳男女比：およそ半々前職：販売職、WEBエンジニア、広告運用、マーケターなど様々【2～3年かけて育てます】約2週間の基礎研修を経て、まずは先輩のサポートからスタート！データ活用やお客様へのヒアリング方法を学びつつ徐々に議事録作成、資料作成の補助などを行います。 ★データソリューション　サービスサイト★ https://datasolution-cr.com/
応募資格	【未経験歓迎・育成プログラム有】 ●IT・DXへの関心、および基本PCスキルをお持ちの方未経験からDXやマーケティング、事業企画に携わりたい方を歓迎します！第二新卒歓迎！20～30代が男女ともに活躍中 ●以下の方が対象です・高専・専門・短大卒以上・ITやDXに関しての関心 └経験や知識は必要ありませんが、興味・関心を持って取り組める方を歓迎します。・基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excel、PowerPoint、Wordの操作が出来る方を想定しています。 ●以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方・法人営業経験・ITに関連する業務経験 └WEBマーケティング、ディレクター、プランナー、プロモーション └PM/PL/SE/PG、システムコンサルタント・PMアシスタント業務経験・GoogleAnalyticsの実務使用経験・MAツール活用経験 └Salesforce （セールスフォース）、 Marketo （マルケト）など・Excel（VLOOKUP関数、ピポットテーブルなど）を使用したデータ集計経験
待遇	【雇用形態】正社員試用期間：あり（6ヶ月） ∟試用期間中の給与、待遇等に変更はありません。コンテキストメニューあり【給与】月給：27万円以上 ※固定残業代を含む・各種手当別途支給・上記はあくまでも最下限給与です。経験、スキル等を考慮して決定します。固定残業代：3万6500円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【昇給】年1回 4月＜年収例＞ 620万円／WEBマーケティング経験6年（30代前半）（月給49万円＋諸手当） 440万円／同経験3年（20代後半）（月給33万円＋諸手当） 340万円／【初年度年収例】未経験入社（20代前半）（月給27万円＋諸手当）【勤務時間】 9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働：あり ※実働8時間 ※一部フレックスタイム制を導入（標準労働時間8時間） ※クライアント先に準じて、多少前後する可能性有【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日 ■年間休日：120日 ■有給休暇：10日・初年度は入社半年後に10日付与。その後1年ごとに10日＋1日ずつ付与・平均有給休暇取得日数/7.3日（2020年度実績） ■その他：・GW休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・夏季休暇（7～9月の間に公休で3日付与。ただし入社時期が7月2日～8月1日の場合は2日、8月2日～9月1日の場合は1日付与）・年末年始休暇（12月28日～1月4日）・生理休暇（月1回）【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・通勤交通費支給 └公共交通機関を利用する場合／1ヵ月あたり50,000円上限・定期健康診断・ベネフィットステーション・持株会制度・選択制確定拠出年金制度【企業について】 ●東証プライム上場企業 ●社屋/2018年10月移転のキレイなオフィス ●クライアント企業テレビ局やイベント・広告代理店、ゲーム会社、アパレル、デザインなど多彩な業界で外資・内資双方と取引し、大手からベンチャー企業まで企業規模も様々です。＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ■屋内の受動喫煙対策：あり　 ■対策：喫煙室あり ■特記事項：喫煙専用室設置
勤務地	本社/港区新橋4-1-1 新虎通りCORE ※就業場所の変更範囲：都内のクライアント企業への常駐の可能性あり【募集部門】ビジネス・エクスペリエンス・グループ