キャリアアドバイザー（Web・広告・出版業界担当_ビジネス・プロデュース・グループ）

【中途】総合職_正社員・契約社員

職務内容	【業務内容】 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング・登録クリエイターとの面談でスキルや経験、転職希望条件などのヒアリング・スキルマッチングに留まらず、将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案・クリエイターの強みを正しくアピールする為の応募書類作成のアドバイス ◆クリエイターへ求人案件提案・キャリアカウンセリング、マッチングを経て、具体的な求人案件の提案　∟派遣社員、正社員、契約社員といった案件提案をメインに、当社クリエイティブ制作部門の自社採用や在宅での業務請負など、様々な働き方を提案します。・応募後～契約決定に至るまでの転職活動のトータル支援　∟状況によりクライアントと営業担当との打ち合わせに同席することもあります。 ◆その他：適正に応じて以下を担当頂く場合があります。・自社採用における集客、採用人事業務・クライアント先常駐のC&R社チーム構築に向けた人材アサイン・自社媒体を含む求人サイトの企画、運用・各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、エージェンシー事業（人材提案）やプロデュース事業（制作請負）の法人営業職に挑戦して頂くなど、当社事業において、幅広く活躍していただく可能性もあります。 ※職務の変更範囲：会社の定める職種【やりがい】クリエイターのキャリア形成に直接的に貢献できることが醍醐味です。経歴・希望をヒアリングするのみではなく、時には厳しめの意見も必要ですし、時には現職に留まるアドバイスをすることも。そうしてクリエイターと真摯に正面から向き合い、信頼関係を築き、夢に近づく一歩となる就職を支援できた時こそがキャリアアドバイザー冥利に尽きる瞬間です。自分自身でクリエイティブを生み出すわけではありません。モノづくりをする上で課題を抱えるクライアント企業と、自らの才能を発揮したいという思いを持ったクリエイターをつなぐ仕事。それが当社の「エージェンシー事業」です。ものづくりに関わるクリエイターを、環境、待遇、スキルアップ、キャリアプランなど、あらゆる側面からサポートすることで、彼らがより良い制作をできる舞台を整え、素晴らしい作品を世に発信していくための後押しをしていく。それがわたしたちのミッションです。クリエイティブづくりを自分がすることだけが、クリエイティブの価値を高める方法とも限りません。 “人とのつながり”を通してクリエイティブ業界を盛り上げていく。そんな思いに共感していただける方をお待ちしております。【配属部署について】デジタル・コミュニケーション・グループはWEB・広告・出版分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。
応募資格	【必須】・下記いずれかの経験（1）人材ビジネスにおける求職者対応経験、あるいは法人営業経験（2）クリエイティブ業界における営業経験、あるいは制作経験・MicrosoftOfficeの基本スキル【歓迎】・後進育成、マネジメント経験のある方・人事業務経験（採用）・自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方【求める人物像】・インターネット業界のトレンド・動向に敏感な方・クリエイターの生涯価値の向上、クライアントの価値創造への貢献をゴールとし、ビジネスとしてのクリエイティブに興味がある方・数値目標達成に貪欲な方・人と話すのが好きな方・新たな知識吸収に貪欲な方・素直で実直な方
待遇	【雇用形態】正社員または契約社員（正社員登用制度あり） ∟試用期間（正社員のみ）：6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし～正社員～ ■契約期間の定め：無 ■試用期間：6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし～契約社員～ ■契約の更新：有（更新の可否は、契約期間満了時の業務量/従事している業務の進捗状況/能力、勤務成績、勤務態度/会社の経営状況を勘案し決定） ■更新上限：有(通算契約期間は5年を上限とする/更新回数の上限なし) ■試用期間：なし【勤務時間】フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00 ※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業休憩時間：60分時間外労働：あり（月20～40時間程度）【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇：10日～20日年間休日:125日　年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇等【給与】予定年収: 350万円～600万円（月給制） ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。給与に含まれる固定残業時間：30時間／月給与に含まれる固定残業金額：50,000円～／月固定残業時間を超える場合の支払い：あり ■月給：239,000円～／月 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（6月、12月　※業績により変動） ■給与モデル例：32歳/入社5年目/600万円　27歳/入社1年目/400万円【福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ■屋内の受動喫煙対策：あり　 ■対策：喫煙室あり ■特記事項：喫煙専用室設置
勤務地	本社（東京都港区新橋4‐1‐1　新虎通りCORE） ※就業場所の変更範囲：本社および全ての支社、営業所【募集部門】第一ビジネス・プロデュース・グループ