【中途】総合職_正社員・契約社員

キャリアアドバイザー/集客担当（データ活用人材エージェンシー）

職務内容	☆CREEK & RIVER_JOIN2022☆ 【業務内容】 ◆データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリング・登録者のスキル/経験/転職希望条件をヒアリング・スキルマッチング、キャリア形成に繋がるプランの提案・応募書類作成アドバイス ◆登録者へ求人案件提案・登録者の希望や経験に応じ、正社員/契約社員/派遣/フリーランスなど　様々な働き方を提案・応募～入社に至るまでの転職活動をトータル支援 ◆集客業務・セミナーなど求職者向けイベントの開催運営・自社媒体を含む求人サイトの企画、運用・各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動 ◆その他適性に応じて以下業務に携わっていただく可能性もあります。・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業・プロデュース事業（請負）の営業 ※職務の変更範囲：会社の定める職種【サポート人材の一例】データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等【具体的なサービス提供例】 ◆データ活用コンサルティング支援　データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに　要件定義/ロードマップ/体制を検討。　クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。 ◆データ分析環境の整備　データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのように　データを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、　また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。　ツール/サービス例：AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、　　　　　　　　　　 Adobe Analytics ◆データの可視化/分析　社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や　社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを　掛け合わせた分析の支援などを実施します。　ツール例：Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics ◆顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援　主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適な　コミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、　実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。　施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用における　セグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。　ツール例：Salesforce製品（Marketing Cloud、Pardot等）　　　　　　Adobe製品（Marketo、Adobe Campaign等）、KARTE等【事業実績】・大手自動車メーカー様　∟サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築・大手B2B企業様　∟サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務・大手健康食品通販様　∟キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築・大手鉄道広告様　∟通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用　　ダッシュボード開発・大手B2Bメーカー様　∟IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用【配属部署について】ビジネス・エクスペリエンス・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 ★データソリューション　サービスサイト★ https://datasolution-cr.com/
応募資格	【必要スキル・経験】・人材会社（SESまたは人材派遣）でのキャリアアドバイザー/集客業務の経験または・人材会社（SESまたは人材派遣）での営業経験【歓迎スキル・経験】・デジタルマーケティングに関する経験
待遇	【雇用形態】正社員または契約社員（正社員登用制度あり）～正社員～ ■契約期間の定め：無 ■試用期間：6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし～契約社員～ ■契約の更新：有（更新の可否は、契約期間満了時の業務量/従事している業務の進捗状況/能力、勤務成績、勤務態度/会社の経営状況を勘案し決定） ■更新上限：有(通算契約期間は5年を上限とする/更新回数の上限なし) ■試用期間：なし【勤務時間】　フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00 ※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業休憩時間：60分時間外労働：あり（月20～40時間程度）【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇：10日～20日年間休日:125日（年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇等）【残業時間】平均20～40時間/月程度【給　与】　年収: 400万円～600万円（月給制） ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）　　　　　給与に含まれる固定残業時間：30時間／月給与に含まれる固定残業金額：62,000～98,000円／月固定残業時間を超える場合の支払い：あり ■月給：293,000円～／月【福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ■屋内の受動喫煙対策：あり　 ■対策：喫煙室あり ■特記事項：喫煙専用室設置
勤務地	本社（東京都港区新橋4‐1‐1　新虎通りCORE） ※就業場所の変更範囲：本社および全ての支社、営業所【募集部門】ビジネス・エクスペリエンス・グループ／営業推進セクション