【中途】総合職_正社員・契約社員

情報推進部_開発担当

職務内容	☆CREEK & RIVER_JOIN2022☆ ■業務内容：クリーク・アンド・リバー社およびC&Rグループの情報システム開発／保守業務や業務効率化をご担当いただきます。 ※職務の変更範囲：会社の定める職種＜実施中・今後実施予定の主な業務の一例＞・（スクラッチ）基幹システム保守開発、運用・ワークフローシステム更改・社内ポータルサイト更改・社員人事統合DBの構築・サーバ構築メンテナンス（AWS）・会議予約システム導入・部門導入ツールの統制と管理体制の変更・全社イベントのWEB配信支援　など業務範囲は多岐にわたるため、個々の適性や得意分野に合わせてミッションをお任せします。当社内の課題を洗い出し、ご自身の提案で全社のIT環境を改善することが可能です。＜進行中プロジェクト＞全社でDX推進プロジェクトとしてSalesforce導入（フェーズ２）を進めており、情報システム部ではシステム基盤やアカウント管理、非機能要件、（基幹システム等との）システム連携などを担っています。 Salesforceの完全導入後は保守運用も情報システム部の管轄となる予定です。＜現在情報システム部が取り組んでいる課題＞・情報の一元管理や収集ができていない部分があるため、システム導入と同時に運用変更も実施予定。併せて運用設計も検討が必要です。・二重入力や人海戦術が多いため、ITツールやデジタルによる効率化、自動化を推進中。・シャドーITについて統制、管理するためのガイドラインやルールを浸透させ、安全なICT環境を構築中。 ■配属部署について：クリーク・アンド・リバー社管理グループ情報システム部システム開発セクションに所属します。メンバーはセクションマネージャー以下４名、全員が中途入社でそれぞれの知見を活かして活躍しています。
応募資格	■必須：・アプリケーション開発/保守の経験 ■歓迎：・社内SEの経験・ベンダーコントロールの経験・プロジェクトマネジメントの経験
待遇	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） ※リモート勤務あり（入社後2ヶ月程度は出社が基本となります） ※契約期間の定め：無 ※試用期間：6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし【給与】　年収500～800万円（月給制） ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）　　　　　給与に含まれる固定残業時間：30時間／月給与に含まれる固定残業金額：￥62,000～￥124,000／月固定残業時間を超える場合の支払い：あり ■月給：￥342,000～／月【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇：10日～20日年間休日:125日　年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇等【福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用【勤務時間】フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00 ※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業休憩時間：60分時間外労働：あり【在宅勤務】可（週3～4日） ∟入社後2ヶ月程度はOJTのため出社が基本となります。＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ■屋内の受動喫煙対策：あり　 ■対策：喫煙室あり ■特記事項：喫煙専用室設置
勤務地	本社（東京都港区新橋4‐1‐1　新虎通りCORE） ※就業場所の変更範囲：本社および全ての支社、営業所【募集部門】管理グループ　情報推進部　システム開発セクション