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産業・流通システム事業部
【東京/大阪】流通業を中心とした基幹システムの導入および保守
| 職務内容 |
当部門は、中堅・中小規模の流通業（卸・商社・物流など）のお客さまを中心に、プライムベンダーとして基幹パッケージ製品（販売管理システム・ERPシステムおよび周辺システム）の導入から保守までを一貫して担っています。
複数のソリューションを組み合わせながら、お客さまの事業特性や課題に応じた最適なシステム構成を提案し、長期的な保守・改善提案を通じてDX推進や競争力強化に貢献しています。
また当部門は、
�／�品・流通・卸関連の基幹システムの導入・保守
��医療機器・医薬品卸の自社パッケージの導入・保守
��アカウント対応および自社製品EDI関連の取りまとめ
の3グループで構成されています。
お客さまは首都圏を中心とした関東エリアが主となりますが、医療機器・医薬品卸対応のグループは大阪にも拠点があるため、希望や適性に応じて大阪での勤務も想定できます。
【募集の背景】
事業拡大に伴い複数のプロジェクトが並行して進行しており、案件数の増加に対応するため、プロジェクトを推進できるリーダー層および設計を担うエンジニアの強化が急務となっています。
将来的にプロジェクト全体を取りまとめていただくことを期待し、リーダー・サブリーダーとして活躍いただける方を募集しています。
【仕事内容】
今回のポジションでは、基幹システム製品（Aptage・GRANDIT・EDI関連・日立グループ会社の基幹パッケージなど）の導入から保守まで、一連の業務に携わっていただきます。プライムベンダーとして、システム全体の設計・構築・導入を主導できる点が特徴です。要件定義や設計といった上流工程から、開発・導入後の運用・改善提案まで幅広く経験でき、エンジニアとしてのスキルを一貫して伸ばせる環境です。
【具体的には】
経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
プロジェクトリーダー：
・5〜10名程度のプロジェクトマネジメント
・プロジェクト内の仕様取りまとめ
・プロジェクト内の進捗・品質・原価管理
・エンドユーザーとの折衝・要件調整・課題解決のリード
・社内上位職への報告業務
サブリーダー：
・2〜3名程度のチームのマネジメント
・チーム内の仕様取りまとめ
・チーム内の進捗・品質管理
・エンドユーザーとの折衝・改善提案
・プロジェクトリーダーへの報告業務
設計担当：
・担当領域における基本設計・詳細設計の作成
・エンドユーザーへの要件ヒアリング・仕様説明
・業務要件に即したシステム構築支援
【配属部門について】
テレワークを中心とした勤務形態で、業務の効率化やワークライフバランスの向上を図っています。一方で、プロジェクトの要件定義や導入フェーズなど、お客さまとの密なコミュニケーションが求められる場面では、訪問対応や現地でのサポートを行うこともあります。
※試用期間中（3カ月）は業務理解を深めていただくため、週数回の出社をお願いしています。
また、年功序列ではなく、スキルや成果に応じて昇給・昇格や担当領域が広がる環境です。新規事業の立ち上げも検討しており、立ち上げに関わる機会もあります。
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| 応募資格 |
【必須】
・販売管理またはERPシステムの実務経験（業種不問）
・上流工程（提案・要件定義・基本設計いずれか）の経験
・エンドユーザーとの折衝経験
【歓迎】
・カスタマイズ型ソリューションの設計〜開発経験
・Oracle、SQL Serverなどを用いたDB設計・構築経験
・リーダー・サブリーダーとして、〜10名規模のチーム運営経験
＜資格＞
・Project Management Professional （PMP）
・日本商工会議所簿記検定試験
・Microsoft関連資格
・AI関連資格
・Oracle Master
【資格について】
情報処理技術者資格「基本情報」以上、
または当社が定める資格（ベンダーを含む）を保有している方
※未取得者でも選考は可としますが、入社後1年以内での取得を必須とします
【求める人物像】
・課題解決に向けて論理的に考え、自ら積極的に行動できる方
・お客さまや社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方
・新しい技術や業務知識の習得、資格取得の学習など、自己研鑽ができる方
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| 待遇 |
年収：【担当】年収：580-700万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）
【主任〜】年収：690-1000万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）
昇給：年1回（成果に応じる）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用形態：正社員
試用期間：有（試用期間中の条件変更はありません）
勤務時間：9:00〜17:30（事業所により若干異なる） ※フレックスタイム制度あり
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 等
※年間休日：126日（2026年度）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 他
社会保険：完備
諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 他
福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン 等 |
| 勤務地 |
東京本社：
〒140-0002
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
アクセス：
東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩2分
もしくは
顧客先：東京都23区内
関西地区：
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1（新ダイビル 11階）
JR線「大阪」駅より、徒歩10分
地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より、徒歩5分
JR東西線「北新地」駅より、徒歩5分
京阪中之島線「大江橋」駅より、徒歩2分 |
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