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産業・流通システム事業部
【東京/システムエンジニア】製造業向け基幹システムの導入/開発（上流工程から着手可能）
| 職務内容 |
当部門は、中小規模の製造業のお客さまを中心に、プライムベンダーとして基幹システム製品（販売管理、生産管理システムなど）の導入から保守までを一貫して担っています。単なる導入支援にとどまらず、経営課題の抽出や業務フローの整理から参画し、お客さまの業務効率化・収益最大化に直結するシステム活用を支援することが大きな特徴です。
当部門はさまざまなソリューションを取り扱っており、お客さまの事業特性や課題に応じて最適なシステム構成を提案する「パートナー」としての役割を重視しています。長期的な保守や改善提案を通じて、お客さまのDX推進や競争力強化に寄与していくことが当部門のミッションです。
近年、製造業を中心に卸売業や小売業など幅広い業界において、基幹システムの刷新や業務効率化の需要が急速に高まっています。老朽化したシステムの置き換えや、クラウド基盤への移行、部門間のデータ連携強化など、複雑かつ大規模なニーズが増加しており、多くのお客さまからご相談をいただいている状況です。
こうした背景から、当部門では事業拡大を見据えて、プロジェクト推進をリードするリーダー職や設計を担うエンジニア職を強化する必要性が高まっています。お客さまと直接向き合いながら、上流から下流まで携わるポジションを担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
今回のポジションでは、基幹システム製品（mcframe、Grandit、Dynamics 365、Hi-PerBT KIT3など）の導入から保守まで、一連の業務に携わっていただきます。単一の工程や部分的な業務に限定されるのではなく、システム全体の設計・構築・導入をプライムベンダーとして主導できる点が大きな魅力です。要件定義や設計といった上流工程から、開発、導入後の運用・改善提案まで、幅広く経験を積め、業務を通じてスキルを安定的に伸ばせる環境です。
【具体的には】
業務スキルや経験に合わせて、以下の業務のいずれかを担当いただきます。
プロジェクトリーダー：
・５〜１０名程度のプロジェクトマネジメント
・プロジェクト内の仕様取りまとめ
・プロジェクト内の進捗、品質、原価管理
・エンドユーザーとの折衝、要件調整、課題解決のリード
・社内上位職への報告業務
サブリーダー：
・２〜３名程度のチームのマネジメント
・チーム内の仕様取りまとめ
・チーム内の進捗、品質管理
・エンドユーザーとの折衝、改善提案
・プロジェクトリーダーへの報告業務
設計担当：
・担当領域における基本設計、詳細設計の作成
・エンドユーザーへの要件ヒアリング、仕様説明
・業務要件に即したシステム構築支援
【配属部門について】
テレワークを中心とした勤務形態で、業務の効率化やワークライフバランスの向上を図っています。一方で、プロジェクトの要件定義や導入フェーズなど、お客さまとの密なコミュニケーションが求められる場面では、訪問対応や現地でのサポートを行うこともあります。
※試用期間中（3カ月）は業務理解を深めていただくため、週数回の出社をお願いしています。
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| 応募資格 |
【必須】
・基本設計経験
・基幹システム（販売管理、生産管理システムなど）や業務システムに関する業務経験
【歓迎】
・カスタマイズ型ソリューションにおける設計〜開発経験
・Oracle、SQL ServerなどのDBMSを用いてのデータベース設計・構築の経験
・リーダー経験（チームまたはプロジェクト単位での取りまとめ経験）
＜資格＞
・Project Management Professional（PMP）
・mcframe 認定コンサルタント
・Dynamics 365 関連資格
・商工会議所簿記検定
・Oracle Master
・Microsoft関連資格
【資格について】
情報処理技術者資格「基本情報」以上、
または当社が定める資格（ベンダーを含む）を保有している者
※未取得者でも選考は可としますが、入社後1年以内での取得を必須とします。
【求める人物像】
・課題解決に向けて論理的に考え、自ら積極的に行動できる方
・お客さまや社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方
・新しい技術や業務知識を吸収するなど、自己研鑽ができる方
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| 待遇 |
年収：【担当】年収：580-700万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）
【主任〜】年収：690-1000万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）
昇給：年1回（成果に応じる）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用形態：正社員
試用期間：有（試用期間中の条件変更はありません）
勤務時間：9:00〜17:30（事業所により若干異なる） ※フレックスタイム制度あり
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 等
※年間休日：126日（2026年度）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 他
社会保険：完備
諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 他
福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン 等 |
| 勤務地 |
東京本社：
〒140-0002
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
アクセス：
東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩2分
もしくは
顧客先：東京都23区内 |
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