人事（人事戦略）

人事創夢本部

職務内容	日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、人事データや各種サーベイ等の蓄積されたデータを利用し従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事施策の必要性が高まっています。経営陣と密接に連携し、当社の未来を創り上げる戦略人事のプロフェッショナルに興味のある方からの応募をお待ちしています。【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。【具体的には】・各種サーベイの準備およびデータ分析・分析データを活用した人事制度の設計、構築・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。【配属部門について】人事創夢本部 HR戦略部戦略グループへの配属となります。現在、課長を含めて3名が所属しています。
応募資格	【必須】・戦略人事領域での企画実務経験・リーダー経験【歓迎】・データ分析や統計をつかった企画立案をした経験・組織の課題を分析し、解決に向けた施策を提案・実行した経験・従業員エンゲージメントの向上施策の実施と効果測定の経験・統計検定3級以上・基本情報処理技術者資格【求める人物像】・高いコミュニケーション力のある方・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方・関係者を巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方
待遇	年収：450-700万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）昇給：年1回（成果に応じる）賞与：年2回（6月、12月）雇用形態：正社員試用期間：有（試用期間中の条件変更はありません）勤務時間：9:00～17:30（事業所により若干異なる）　※フレックスタイム制度あり休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始等 ※年間休日：126日（2025年度）休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇他社会保険：完備諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当他福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン等
勤務地	東京本社：〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）アクセス：東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅徒歩2分