人事担当者（労務管理）

人事創夢本部

職務内容	日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策(従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など)を強く推進していくことが課題だと考えています。前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集致します。【仕事内容】これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ■労務管理業務・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施【主な労政グループ内業務】　・処遇（賃金考課・賞与考課）　・旅費、通勤手当　・サテライトオフィス　・出産、育児、介護関連　・福利厚生全般　・健康保険、厚生年金、雇用保険　・働き方改革全般 ■安全衛生、勤怠管理業務「健康管理」　定期健康診断受診の推進　フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進　病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等）　安全衛生委員会の運営　健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進「安全管理・防災対策」　労働災害の対応　災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など）　ＢＣＰ（事業継続計画）対応「勤休管理」　フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営　長時間残業者等に対する対応「教育・研修」　安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師「行政官庁の対応」　労働基準監督署の臨検に対する対応【参考情報】・健康経営への取り組み https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/company/sustainability/health.html 【配属部門について】労政部労政グループもしくは勤務・安全衛生グループのいずれかの配属となります。若手から経験豊富なベテランまでの社員がそれぞれ10名程度所属しています。業務効率を重視した働き方を推奨していますが、現在は週半分程度をテレワークで対応している状況です。
応募資格	【必須】・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方・コミュニケーション能力・データ集計、分析業務などに抵抗のない方【歓迎】・労務施策に関する課題分析、企画立案、制度設計、運用の経験・第二種衛生管理者・メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種）・サステナ経営検定(3級)　※会社内にて取得を推奨中【求める人物像】・主体的に考えて業務を進めることができる方・コミュニケーションを取るのが得意な方・自律的に課題を発見し、解決策の検討とその実現について真摯に取り組める方
待遇	年収：450-700万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）昇給：年1回（成果に応じる）賞与：年2回（6月、12月）雇用形態：正社員試用期間：有（試用期間中の条件変更はありません）勤務時間：9:00～17:30（事業所により若干異なる）　※フレックスタイム制度あり休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始等 ※年間休日：126日（2025年度）休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇他社会保険：完備諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当他福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン等
勤務地	東京本社：〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）アクセス：東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅徒歩2分