管理部門

【京都勤務】本社人事オープンポジション（人事部）

職務内容 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等） ・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等） ・DE&I全般　等  応募資格 【応募要件】 企業において以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ・労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方 ---------------------------------------------------------------------------------- ・コミュニケーション能力を有し、関係者と円滑に関係構築できる方 ・個人、複数人へ必要なことを明確に説明、発表できるスキル 【歓迎要件】 ・事業会社における人事経験3年以上 ・企業研修や人材紹介業での経験がある方 ・リーダー以上の役割でのマネジメント経験 ・労働組合や他部門キーマンなど社内ステークホルダーとの折衝や協議経験 ・社内講師として登壇できるスキルを有する方 ・教育研修のほかにダイバーシティの取組み等リーダーの役割で実践経験のある方 ・PowerPointを利用し、発表資料作成等できる方 ・蓄電池に関する技術的な基礎知識のある方 【求める人物像】 ・主体的、自律的に仕事に取り組む方 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方 ・オープンで快活な方 ・人前に出ることに躊躇しない方  待遇 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし） 【給与（大卒）】月給27.1万〜41.9万円 【想定年収（大卒）】530万円〜860万円 【モデル年収（大卒）】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/550万円　・30歳/640万円 ・35歳/710万円　・40歳/770万円 【勤務時間】9：00〜17：35（所定労働時間7時間50分） 　　　　　　本採用後、フレックス制度有り(コアタイム11：00〜14：05)　 【福利厚生、各種手当】各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当、 　　　　　　退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績 【休日休暇】 完全週休２日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、 　　　　　　 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他※年間休日126日 【福利厚生】【有給休暇】入社半年経過後12日〜最高22日   勤務地 [京都本社] 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地 ※アクセス：JR「西大路」徒歩約１０分 アクセスマップ 受動喫煙防止措置： 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）