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研究
【滋賀(栗東)勤務】ナトリウム電池の技術推進（化学／リーダー候補）
| 職務内容 |
「次世代電池（ナトリウムイオン電池等）の研究開発・反応メカニズム解明」
私たちのチームは、未来を担うナトリウムイオン電池、そして、その先の革新的な次世代電池の研究開発を行っています。
新規電池材料の合成から電池設計、データの解析やメカニズム解明など、研究開発でのリーダーを求めています。
＜業務内容の例＞
�ー＼ぢ綸澱咾亮存修妨�けた、材料開発、電池設計、原理検証などの業務
・電池活物質材料の改良
・新規材料を用いた最適電池設計
・産学連携による最新技術の改良設計への反映
��技術検証とメカニズム解明
・電池性能律速メカニズム解明と、検証結果との整合
・課題原因の究明と、解決策の推進・進捗管理
・要素技術開発結果の製品設計への反映
＜職場での働き方＞
・実験などを中心としたラボワークの開発スタイルの職場です。
・実験・計画立案では、個人の意見・アイディアを尊重し、試したいことは試せる職場環境を目指しています。
・研究開発はテーマ管理により取組みいただきます。
＜やりがい＞
カーボンニュートラル実現に必須な電池というキーテクノロジー。
まだ誰も実現していない、革新的な電池を生み出すことが、私たちのミッションです。
・材料開発、電池開発、メカニズム解析という幅広い領域の開発推進や、成果の知財権取得など、技術スキルに加えた総合的な電池技術者としてスキルを高めることができます。
・基礎研究から製品開発までの、様々なキャリアパスを描ける環境です。
・電池開発の経験が大学時代しかない方もご安心ください。
先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してチャレンジできます。 |
| 応募資格 |
＜必須＞
・大卒以上
・化学系専攻、もしくは化学系のリーダー級の業務経験者（電気化学、有機化学、無機化学等）
・活物質などの無機材料粉体、あるいは、それを用いたスラリーに関する基礎知識、実務経験
・技術論文や顧客向け技術資料の作成・査読能力
・製品開発経験
＜歓迎＞
・電池、電極材料、もしくは電池使用機器の開発経験
・実験条件や試験結果に基づく、顧客向け報告書作成やプレゼンテーションの実施経験
・FMEA、DRBFM、FTAなどのQCスキル
・QMS、標準、業務プロセスに準拠した製品開発経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
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| 待遇 |
【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
【給与】月給23.4万〜37.8万円
【想定年収】450万円〜700万円
【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別
・28歳/530万円 ・30歳/570万円
・35歳/690万円 ・40歳/760万円
【勤務時間】9：00〜17：35（所定労働時間7時間50分）
フレックス制度有 コアタイム 10:00〜15:05
【福利厚生、各種手当】各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当
、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他
【昇給】年1回
【賞与】年2回（年間5.15月分） ※2023年度実績
【休日休暇】 完全週休２日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他※年間休日126日
【福利厚生】【有給休暇】入社半年経過後12日〜最高22日 |
| 勤務地 |
[栗東事業所]〒520-3021 滋賀県栗東市蜂屋780-1
JR草津線「 手原駅」より徒歩10 分、JR 琵琶湖線「栗東駅」より徒歩20 分
アクセスマップ
受動喫煙防止措置：
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
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