商品開発

【滋賀(栗東)勤務】リチウムイオン電池の技術推進（化学）　

職務内容 リチウムイオン電池・次世代電池の要素開発・技術メカニズム解明の業務を担当していただきます。 【要素開発】 次世代電池の開発に向けて、構想検討〜材料・電池設計〜試作〜分析・評価検証〜改良設計と、製品化までの一連の化学系開発業務に従事いただきます。開発は構造開発担当と連携しながら進めていただきます。製品開発は別部門が担っており、社内での業務が中心となります。 【技術メカニズム解明】 電池設計にかかわる基本的な技術検証業務とノウハウの蓄積、要素開発と製品設計の中間にあたる技術検討を担当していただきます。電池開発における課題発生のメカニズムの解明と根本を抑えた対策や、メカニズムの根本を抑えた対策の技術開発。 設計にかかわる基本的な技術検証業務とノウハウの蓄積、要素開発と製品設計の中間にあたる技術検討を担当していただきます。 ＜働き方＞ リモートワークなども一部利用いただけます。ただし実験業務など現場での業務も多いため、出社いただく働き方がメインとなります。顧客向けの開発ではないため、自身でスケジュール管理を行いながら開発を進めていただきます。 ＜やりがい＞ まだ世にない新たな電池開発に取り組むことができます。材料開発、電池開発と幅広く技術や知見を習得いただくことが可能です。将来的には、基礎研究開発や、製品開発部門へのローテーションも可能です。 過去には電池未経験で入社した社員が多数在籍。電池に関わる専門知識や技術の習得は、先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。   応募資格 <必須> ・大卒以上 ・化学系専攻、もしくは化学系の業務経験者(電気化学、有機化学、無機化学等) ・活物質などの無機材料粉体、あるいは、それを用いたスラリーに関する基礎知識、実務経験がある方 ・各種技術論文、顧客技術資料を作成・査読できる能力 ・製品開発の経験 <歓迎> ・電池、電極材料、もしくは、電池使用機器の開発経験がある方 ・実験条件や試験結果について、客先報告書作成、報告などのプレゼンテーションの実施経験 ・FMEA、DRBFM、FTAなどのQCスキル ・QMS、標準類、業務プロセスに則した製品開発の経験者 ・社内外を問わないコミュニケーションの経験   待遇 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし） 【給与】月給23.4万〜37.8万円 【想定年収】450万円〜700万円 【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・28歳/530万円　・30歳/570万円 ・35歳/690万円　・40歳/760万円 【勤務時間】9：00〜17：35（所定労働時間7時間50分） 　　　　　　フレックス制度有　コアタイム　10:00〜15:05 【福利厚生、各種手当】各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当 　、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.03月分） ※2022年度実績 【休日休暇】 　完全週休２日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、　マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他※年間休日126日 【福利厚生】【有給休暇】入社半年経過後12日〜最高22日   勤務地 [栗東事業所]〒520-3021　滋賀県栗東市蜂屋780-1 JR草津線「 手原駅」より徒歩10 分、JR 琵琶湖線「栗東駅」より徒歩20 分 アクセスマップ 受動喫煙防止措置： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）