経営・管理関連

人事（人事企画）

職務内容 【業務内容】 ◆人事制度の企画、浸透、運用適正化 ◆国内事業全体の人事戦略設計〜推進 ◆組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など） ◆人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など） ※上記は一例となります。  応募資格 【求める経験(いずれか必須)】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 　(採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 　(企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 必須 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 尚可 ・英語力をお持ちの方 　(国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能)  待遇 ■雇用形態：正社員 ■勤務時間　 　標準労働時間7.5時間 　1.フレックスタイム制 　※出社とリモートのハイブリッド勤務となります。 　2.裁量労働制 　※職種により異なります。 ■休日/休暇　 　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、 　有給休暇、特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇 ■給与 　※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 ■福利厚生 　・通勤費支給（当社規定による） 　・残業手当（勤務形態による） 　・各種社会保険完備 　・法人向け福利厚生クラブ 　・GDOSHOP割引 　・ゴルフプレー補助金 　・401K 　・特別休暇・休日 　・コミュニケーションイベント 　・社内ゴルフコンペ 　・表彰制度  勤務地 東京都品川区東五反田（本社）