株式会社船井総合研究所

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経営コンサルタント(通年採用)

経営改革コンサルタント

職務内容 【募集背景】
現在展開中の中堅〜大手企業向けコンサルティングの事業拡大のため

【職務内容】
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中堅・大手企業の事業課題を抽出し、多角的にソリューションを提供
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事業規模が大きくなると、問題が複雑化して新商品の開発や
営業手法の変革といった施策だけでは事業成長が叶わなくなります。
そういったケースに対して、さまざまな側面から
問題解決を図っていくのが当事業部のミッションです。

各コンサルタントは、調査、SCM、組織変革、ブランディング
いずれかの専門性を持ちつつも、問題解決のために連携し、
お互いの業務に踏み込みながら成果を導きます。

【案件事例】
■調査:事業課題の抽出を目指した各種調査業務。
    旅行代理店のカウンター業務の調査を実施したところ、
    一人ひとりの接客時間が長く、待ち時間が長引いてしまうがために
    離脱者が多いという問題を発掘。
    顧客満足度を維持しつつ、対応時間の短縮化を実現する
    接客を提案。離脱者が減ることで、成約数の増加に成功した。

■SCM:製造から販売まで業務効率化・コスト削減、体制・フローの最適化
    食品メーカーの物流改善に取り組む。
    委託先の倉庫会社は複数メーカーの商品を扱っているため、
    どこに問題があるのか分かりづらい状況。
    そこで、倉庫のオペレーションにどのような問題があるかを
    実地調査。さらに、小売店側にどのようなニーズがあるのかを
    明確にし、そのニーズに応じたオペレーションを実現した。

■組織改革:業務改革や事業戦略の実現につながる、
 組織戦略の立案や研修制度の導入等。
■ブランディング:企業や商品のブランドイメージの形成。
■パブリック:過疎化問題に関わる地域活性、実働支援等。


【キャリアパス】
・まずは上司・先輩のコンサルティング同行支援や社内での教育を通じて、
 「船井流コンサルティング」の基礎をしっかりと体得していただきます。
・様々なプロジェクトへ積極的に参画することで「応用力」を
 身につけていただきます。

どこに出ても通用するだけの確かな実力が身に付くことはもちろん、
これまでのコンサルティング実績を元に、
将来は講演会の開催や書籍の出版などを通して、
活動範囲をより一層広げていくことができます。 
応募資格 ◆必須経験
・大学卒以上
・ひとつの企業で2年以上の実務経験がある方
 ※未経験者・経験者ともに歓迎

具体的には・・・
現時点でのコンサルタント経験は不問です。
有能な経営コンサルタントとして一人立ちしたいという
“強い成長意欲”と“仕事への熱意”を私たちは重視します。


◆以下の方は更に歓迎します!
・システムベンダー、システム系コンサルティング企業の出身の方
・上記企業もしくは事業会社でのSE経験者
 具体的な歓迎スキル
 └ プログラム言語最低1言語1アプリで500行以上
 └ VBA記述
 └ データベース構築
 └ MSオフィスでのアウトプット 
待遇 【給与】
年収400万円以上
 ※昇給年1回、賞与年2回
 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

<年収例>
840万円/35歳・入社5年目:月給37万1900円+賞与
970万円/37歳・入社4年目:月給39万800円+賞与


【福利厚生】
交通費支給(月5万円迄)、各種手当(職務・資格・世帯・扶養等)
社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)、退職金制度
互助会、共済会、財形貯蓄、企業年金、従業員持株会
育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設

【休日休暇】
週休2日制(土日)、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等  
勤務地 東京本社(東京都千代田区丸の内)
大阪本社(大阪市中央区北浜) 
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