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コーポレートイベント＆エクスペリエンスプランナー(SC)

職務内容／Job duties 【職務概要】 本ポジションでは、社員のエンゲージメント向上および企業文化の醸成を目的とした社内イベント、社内報運営、ならびにブランド認知の拡大および顧客との関係構築を目的とした社外イベントの企画・戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。多様な社内ステークホルダーと連携しながら、創造性と戦略性を兼ね備えたイベントを通じて社員の帰属意識を高め、エンゲージメントを向上させることで、企業価値の最大化に貢献する重要な役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ■ イベント戦略・企画 ・ 社内外イベント（カンファレンス、オフサイト、講演会、ファミリーデー等）の戦略立案・実行 ・ 社員体験（Employee Experience）を重視したイベント企画 ・ インナーブランディングを意識したコンセプト設計 ・ 社員のエンゲージメントや満足度向上を目的としたイベント設計 ・ ブランド認知、エンゲージメント向上など、目的に応じたイベント設計 ・ 社内ステークホルダーとの連携による最適なイベント提案 ・ 業界トレンドや最新技術を活用した革新的なイベント企画 ・ KPI設計と成果分析（例：参加率、満足度、ROI、リード数） ■ マネジメント・運営 ・ 年間イベントカレンダーの策定と予算管理 ・ 外部ベンダー（代理店、制作会社等）との契約・品質管理 ・ 社内関連部門（人事、広報、経営企画等）との連携による統合的なイベント運営 ・ 事務局運営（資料作成、連携、管理） ・ 参加者とのコミュニケーション（事前案内、当日対応、フィードバック収集） ・ イベント当日の進行管理と参加者対応 ■ 社員体験の向上施策 ・ イベント後のアンケートやフィードバックの収集・分析、社員の声を反映したイベント改善提案 ・ 社内報の企画・編集・発信を通じた企業文化の浸透と社員エンゲージメントの向上   応募資格／Qualifications 【応募資格】 ■ 必須スキル・経験 ・ 5年以上のイベントマネジメント経験（社内外問わず）※ ・ PowerPoint、Excel、Word、Outlookの中級以上のスキル ・ 高いプロジェクトマネジメント能力とチームワーク力 ・ クリエイティブな企画力と実行力 ・ 社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・ 英語力（海外ベンダーやグローバルイベント対応が可能なレベル） ■ 歓迎スキル・経験 ・ 社内ブランディングやEmployee Experienceに関する知識 ・ 大規模イベント（1,000名以上）の企画・運営経験 ・ 海外勤務またはグローバルチームとの協業経験 【求める人物像】 ・ 戦略的思考力と高い創造性を兼ね備え、柔軟かつ効果的なアプローチができる方 ・ 卓越したホスピタリティ精神を持ち、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・ チームを鼓舞し、協働を促進するリーダーシップを発揮できる方 ・ 複数のプロジェクトを同時に推進できる優れたマルチタスク能力を持つ方 ・ 新たな挑戦や変化を前向きに楽しみ、柔軟な発想と旺盛な好奇心を持って取り組める方 ※SCの場合は５〜７年、Mの場合は７〜１０年の経験   待遇／Salary & Benefits 【年収】 経験により考慮します（年俸制） 交通費全額支給 【勤務時間】 フレックスタイム制導入 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度 【休日・休暇等】 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、 各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）  勤務地／Location 東京、大手町本社