コーポレートスタッフ

新規BPOサービス企画担当＜エンタープライズサービス事業本部＞【92】

職務内容 新規BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの企画・推進を担う プロフェッショナルを求めています。 お客様の顧客接点領域における「コミュニケーションの最適化」を推進するBPOサービスを企画立案し、社内に展開する重要な役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・市場リサーチや競合分析を通じ、業界トレンドや顧客ニーズを的確に把握 ・新規サービスメニューの企画立案およびその受容性検証 ・技術獲得や外部パートナー連携を含むスキーム構築、組織体制の策定 ・金融業界をはじめとするターゲット市場の課題抽出と最適解の提案 ・他社ベンダーの動向分析を踏まえ、当社の競争力強化のための戦略立案 【ポジションの魅力とやりがい】 新規事業や新サービスの企画は、まさに「地図のない道を歩む冒険」のようなものです。 計画通りに進まないことが多いからこそ、試行錯誤を繰り返し、粘り強く挑戦し続けることで大きな達成感を味わえます。自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、社会課題の解決に貢献できる喜びは格別です。最先端のBPOサービスを戦略レベルから設計・推進し、金融業界をはじめ幅広い業界の多様なお客様と直接対話し、深いビジネスインパクトを創出できます。 また、社内外の多様なメンバーと連携して仕事を進めるため、視野が広がり、幅広い知見や経験を得ることができます。技術獲得や組織づくりなども担いながら、多面的な成長を実感できる環境です。 将来的には、営業やサービス設計、事業企画など、多彩なキャリアパスに挑戦できる点も大きな魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】  応募資格 【必須】 ・BPOサービス企画経験 ・社会人経験7年以上 【歓迎】 ・金融（保険業界など）や製薬業界向けのBPOサービス企画経験 ・事務業務の効率化や顧客エンゲージメントの改善などに携わった経験 【求める人物像】 ・市場調査をもとに仮説を立て、課題を共に議論し解決策を導ける方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り協働できる方 ・ロジカルで言語化力が高く、好奇心旺盛で前向きに行動できる方  待遇 ■想定年収： 年収650〜900万/残業代込み（550〜770万/残業代抜き） ※30時間/月想定 月給40〜56万/残業代込み（32〜45万/残業代抜き） ※残業代全額支給（1分単位） ★経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■残業時間（全社平均）：30時間/月 残業時間は、9:00〜17:40（実働時間7時間40分）以外の勤務時間から算出しています。 朝9:00前の早出勤務時間も残業時間に含まれます。残業手当は1分単位で支給します。 ■労働条件 【雇用形態】正社員（期間の定めなし） 【試用期間】有 6ヶ月 【勤務地】※募集ポジションによって異なります。 ・本社： 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階 都営地下鉄 大江戸線「中野坂上駅」（A1出口）より徒歩5分 ・板橋事業所：東京都板橋区坂下1-19-1 地下鉄都営三田線「志村三丁目」下車　徒歩4分 ・大阪事業所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-17　エステート土佐堀 地下鉄　四ツ橋線「肥後橋」下車（3番出口）西方向に徒歩10分 ・その他：北海道支店(札幌市)・東北支店(仙台市)・中部支店(名古屋市)・ 西日本支店(福岡市)、他 ＜変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＞ 【勤務地備考（全勤務地共通）】敷地内全面禁煙 【転勤】当面想定しておりませんが将来的には可能性があります。 【賃金形態】月給制 【通勤手当】全額支給 　　　　　　＊新幹線通勤可（対象：50km以上200km未満圏内、適応条件あり）　　　　　　 【残業手当】有　全額支給（1分単位） 【賞与】年2回（7月と12月に支給） 【就業時間】09:00 〜 17:40 【所定労働時間】7時間40分 【休憩】60分 【フレックスタイム制】有 【コアタイム】有　11:00〜15:00 【リモート勤務】可（最大週2日可） 【出張】有（職種によっては発生予定） 【休日】年間125日（土・日・祝日、夏季休日、年末年始休日） 【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて入社日に付与 　・4月〜9月入社：12日 　・10月〜12月入社：7日 　・1月〜3月入社：5日 【特別休暇】 　・育児のための特別休暇：20日間（条件あり） 【退職金】有（確定給付年金・確定拠出年金併用） 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【住宅手当・社宅】住宅手当あり（適用条件あり）、社宅制度（適用条件あり） 【福利厚生】 　・富士フイルムグループ健康保険組合 　・富士フイルムグループ従業員持株会 　・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等） 　・出産祝い金 　・永年勤続表彰 　・ベネフィットステーション　ほか 【教育】 　・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy） 【キャリア支援制度】 　・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』 　＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html 　・グループ間公募制度 【その他】 　・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得 　・新卒と中途比率1：2（全職種） 　・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）   勤務地 本社