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コーポレートスタッフ
管理会計プロセス設計・管理担当<公共事業本部>【95】
| 職務内容 |
当社における公共事業領域を支える会計業務において、月度における売上情報に基づく原価処理や、J-SOX法や各種法令に基づくガバナンス強化に向けた施策の立案・実行など、会計業務を中心とした管理業務に幅広く携わっていただきます。
業務については、全社統括部門や営業担当、システム開発部門、デリバリー部門、サポート部門など多岐に渡る部署との連携し、適切なガバナンス機能の発揮に向けたオペレーションと仕組みづくりにおける活躍を期待しています。
ご入社後は会計オペレーションの管理（売上計上・原価管理など）をメインに、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・全社連携による会計業務プロセスの見直しと改善活動のリード（QCD最適化）
・法制度改正・監査対応を通じたコンプライアンス遵守とガバナンス強化の推進
・事業管理グループと連携した売上・会計情報の管理方法およびプロセス改革
・新サービス検討時の会計オペレーション観点からの助言・事業創出支援
・会計オペレーションの工程・進捗管理と継続的な改善活動の推進
・自部門の派遣スタッフ数名への的確な指示・マネジメント
【ポジションの魅力とやりがい】
本ポジションは、公共事業領域に関わる会計管理を通じて社会インフラの健全な運営に貢献できる、非常に社会貢献性の高いポジションです。
会社全体や事業部のコンディションを数字で見える化し、内外に発信することで、組織全体を俯瞰した旗振り役として大きな影響力を実感できます。
多くの部門と連携しながら視野と視座を広げ、全社横断の業務改善やプロセス改革をリードするリーダーシップを発揮できる点も大きなやりがいの一つです。
さらに、法制度や監査対応などの専門性を活かしてガバナンス強化に貢献できるほか、新規事業の立ち上げにおいて財務・会計の観点から戦略的な提言を行うチャンスもあります。
一方で、膨大かつ複雑な原価オペレーションが多い点や、業務が個人のナレッジに依存し俗人化しているため、新しい仕組みづくりや業務改善が進みにくい課題もあります。こうしたやりがいと難しさを踏まえ、外部の知見やこれまでの経験を積極的に取り入れながら、業務改善や新たな仕組みづくりに主体的に取り組んでいただきたいと考えています。
自身の業務にとどまらず、会社全体の視点で改善案を提言し、組織の成長と効率化に貢献いただけることを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
【必須】
・管理会計の実務経験3年以上（経理のみのご経験不可）
【歓迎】
・公共領域やIT業界での管理会計の経験
・会計業務におけるプロセス改善や業務設計の経験
・システム刷新やRPAなどITツールを活用した業務改善に関する知見や経験
【求める人物像】
・数字に強い関心を持ち、細部にまでこだわりながら正確にデータを扱うことを大切にできる方
・単なる作業者ではなく、自ら課題を見つけて改善案を考え、実行まで積極的に動ける方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図り、チームワークを重視しながら協働できる方 |
| 待遇 |
■想定年収：
年収650〜800万/残業代込み（550〜680万/残業代抜き）
※30時間/月想定
月給40〜50万/残業代込み（32〜40万/残業代抜き）
※残業代全額支給（1分単位）
★経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
■残業時間（全社平均）：30時間/月
残業時間は、9:00〜17:40（実働時間7時間40分）以外の勤務時間から算出しています。
朝9:00前の早出勤務時間も残業時間に含まれます。残業手当は1分単位で支給します。
■労働条件
【雇用形態】正社員（期間の定めなし）
【試用期間】有 6ヶ月
【勤務地】※募集ポジションによって異なります。
・本社： 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階
都営地下鉄 大江戸線「中野坂上駅」（A1出口）より徒歩5分
・板橋事業所：東京都板橋区坂下1-19-1
地下鉄都営三田線「志村三丁目」下車 徒歩4分
・大阪事業所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-17 エステート土佐堀
地下鉄 四ツ橋線「肥後橋」下車（3番出口）西方向に徒歩10分
・その他：北海道支店(札幌市)・東北支店(仙台市)・中部支店(名古屋市)・
西日本支店(福岡市)、他
＜変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＞
【勤務地備考（全勤務地共通）】敷地内全面禁煙
【転勤】当面想定しておりませんが将来的には可能性があります。
【賃金形態】月給制
【通勤手当】全額支給
＊新幹線通勤可（対象：50km以上200km未満圏内、適応条件あり）
【残業手当】有 全額支給（1分単位）
【賞与】年2回（7月と12月に支給）
【就業時間】09:00 〜 17:40
【所定労働時間】7時間40分
【休憩】60分
【フレックスタイム制】有
【コアタイム】有 11:00〜15:00
【リモート勤務】可（最大週2日可）
【出張】有（職種によっては発生予定）
【休日】年間125日（土・日・祝日、夏季休日、年末年始休日）
【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて入社日に付与
・4月〜9月入社：12日
・10月〜12月入社：7日
・1月〜3月入社：5日
【特別休暇】
・育児のための特別休暇：20日間（条件あり）
【退職金】有（確定給付年金・確定拠出年金併用）
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【住宅手当・社宅】住宅手当あり（適用条件あり）、社宅制度（適用条件あり）
【福利厚生】
・富士フイルムグループ健康保険組合
・富士フイルムグループ従業員持株会
・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション ほか
【教育】
・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
【キャリア支援制度】
・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』
＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html
・グループ間公募制度
【その他】
・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得
・新卒と中途比率1：2（全職種）
・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6） |
| 勤務地 |
板橋事業所 |
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