 |
 |
ITエンジニア
システムエンジニア(流通業界向け/リーダー候補）＜エンタープライズサービス事業本部＞【87】
| 職務内容 |
当社が流通業界のお客様に提供しているITサービスのシステムオペレーション業務全般をお任せします。
＜サービス事例＞
コンテンツサービス、デジタルプリントサービス、Webシステムサービス
【業務内容詳細】
◆システムオペレーションの運用・改善・導入支援
・システムオペレーション領域でのQCD（品質・コスト・納期）活動の推進や案件導入業務を担当します。
◆チームリーディングと業務展開
・協力企業メンバーをリードし、導入したサービスを現場のオペレーターへ効率的かつ適格に展開します。
・業務手順のドキュメンテーション、業務改善・最適化を推進し、サービスレベルに準拠したシステム運用・管理を実施します。
◆お客様ニーズに応えるシステム運用設計
・お客様のご要望や営業部門からの依頼を要件として整理し、開発部門や協力企業と連携してシステム運用設計を担います。
・新たな運用手順の立案・文書化を通じて、システムの安定運用と革新を実現していきます。
◆課題解決とプロセス改善への挑戦
過去の習慣にとらわれず、新しい視点で課題を設定し、プロセス全体を通じた変革を担っていただきます。
【開発環境】
■仮想環境：VMWare
■インフラ：オンプレ、クラウド（AWS）
■OS：Windows
■その他：DataSpider、Zabbix、Kintone等
【ポジションの魅力とやりがい】
流通業界をはじめとするお客様の現場で自身が携わったサービスがどのように活用されているのかを実感できます。
ご入社後は、社員2名＋協力社員6名で構成されるチームのリーダー候補として、メンバーと協力しながら現場の課題抽出や改善活動を行なっていただきます。
現状の問題を洗い出し、課題を解決する活動の中心となり、日常的な運用を「効率化」「最適化」するだけでなく、運用自体が新しい価値を生み出す仕組みを構築する役割を担うことで、マネジメントスキルや課題解決能力、ビジネススキルなど、多角的な力を磨くことができます。
最初はチームの運用体制を安定させることから始め、将来的には変化に柔軟に適応しながら、業務そのものを価値創出型へと進化させるリーダーとして成長いただきたいと考えております。
将来的にはマネジメント若しくはスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
【必須】
�．轡好謄爛┘鵐献縫�経験5年以上（設計や運用など）
��何かしらのリーダー経験、メンバーの育成に携わった経験
【歓迎】
・チームでの活動経験がある方
・品質改善活動にて成果を出した経験がある方
・自ら行動し、チームを牽引できる方
【求める人物像】
・チームで成果を生み出すコミュニケーション力と行動力を持つ方
・新たな価値を追及し、変革意識を持って課題解決に取り組める方 |
| 待遇 |
■想定年収：
年収650〜1016万円/残業代込み（560〜866万円/残業代抜き）
※30時間/月想定
月給38〜63万円/残業代込み（31〜51万円/残業代抜き）
※残業代全額支給（1分単位）
★経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
■残業時間（全社平均）：30時間/月
残業時間は、9:00〜17:40（実働時間7時間40分）以外の勤務時間から算出しています。
朝9:00前の早出勤務時間も残業時間に含まれます。残業手当は1分単位で支給します。
■労働条件
【雇用形態】正社員（期間の定めなし）
【試用期間】有 6ヶ月
【勤務地】※募集ポジションによって異なります。
・本社： 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階
都営地下鉄 大江戸線「中野坂上駅」（A1出口）より徒歩5分
・板橋事業所：東京都板橋区坂下1-19-1
地下鉄都営三田線「志村三丁目」下車 徒歩4分
・大阪事業所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-17 エステート土佐堀
地下鉄 四ツ橋線「肥後橋」下車（3番出口）西方向に徒歩10分
・その他：北海道支店(札幌市)・東北支店(仙台市)・中部支店(名古屋市)・
西日本支店(福岡市)、他
＜変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＞
【勤務地備考（全勤務地共通）】敷地内全面禁煙
【転勤】当面想定しておりませんが将来的には可能性があります。
【賃金形態】月給制
【通勤手当】全額支給
＊新幹線通勤可（対象：50km以上200km未満圏内、適応条件あり）
【残業手当】有 全額支給（1分単位）
【賞与】年2回（7月と12月に支給）
【就業時間】09:00 〜 17:40
【所定労働時間】7時間40分
【休憩】60分
【フレックスタイム制】有
【コアタイム】有 11:00〜15:00
【リモート勤務】可（最大週2日可）
【出張】有（職種によっては発生予定）
【休日】年間125日（土・日・祝日、夏季休日、年末年始休日）
【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて入社日に付与
・4月〜9月入社：12日
・10月〜12月入社：7日
・1月〜3月入社：5日
【特別休暇】
・育児のための特別休暇：20日間（条件あり）
【退職金】有（確定給付年金・確定拠出年金併用）
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【住宅手当・社宅】住宅手当あり（適用条件あり）、社宅制度（適用条件あり）
【福利厚生】
・富士フイルムグループ健康保険組合
・富士フイルムグループ従業員持株会
・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション ほか
【教育】
・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
【キャリア支援制度】
・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』
＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html
・グループ間公募制度
【その他】
・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得
・新卒と中途比率1：2（全職種）
・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6） |
| 勤務地 |
板橋事業所 |
|
|
|
|
 |
|
