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営業企画
新規ソリューション企画・事業推進＜公共事業本部＞【23】
| 職務内容 |
当部門では、公共分野を市場として新規事業の創出にチャレンジしています。デジタル庁創設後、全国の自治体がDXに取り組んでおり、アナログな手続きや業務をデジタル化するための新サービスが求められています。ご参画いただいた際は、行政手続きのデジタル化を中心に新規ソリューション企画、推進に携わっていただきます。まずは、『デジタル窓口ソリューション』の刷新、プロダクト企画、ユーザー調査など幅広くご担当いただくことを想定しています。
【具体的な業務】
・外部環境調査/分析
・顧客ヒアリング/分析
・10→100フェーズの新サービスにおける企画マーケティング、仮説検証、事業計画策定
・外部パートナーとの協業検討
※ゆくゆくは機能企画、プロモーション企画及び推進にも携わっていただく予定です。
組織長やプロダクトマネージャーの支援を受けながら、開発、SI、営業など様々な組織やチームと連携し、新規事業創出を推進していただきます。
■業務イメージ
現在、部門内で複数の新規サービス企画、事業推進を行っておりますが、10→100フェーズの案件のメイン担当として参画いただくことを想定しています。状況に応じて0→1や1→10フェーズの案件を担当することも可能です。
現在のプロジェクトが落ち着いたタイミングでは、新たな新規ソリューション企画をご担当いただく予定です。
【ポジションの魅力とやりがい】
当部門では企画、開発、SI、営業推進といった機能があります。所属は推進グループになりますが、企画活動はもちろんのこと、営業提案、システム開発、システム導入など、新規事業プロセスの一連の流れを経験することができます。ルーチン業務ではなく、自ら課題を発見し、アイディアを出し、仮説検証やプランニングを行う経験を通じて、ビジネスパーソンとしての能力、ビジネスを生み出す力を養うことができます。
また、公共分野であることから、DXを通じて社会課題の解決にも関与することができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
【必須】
・企画業務経験（新規事業企画、営業企画、プロモーション企画、営業推進等)
・社会人経験（目安：8年以上）
【歓迎】
・新規事業開発経験
・自らがオーナーシップを発揮しプロジェクトをリードした経験（サブリーダーとしての経験可）
・MBA保有者
【求める人物像】
・未知の領域でも好奇心を持ってキャッチアップしようとするスタンスと行動力を備えている方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを行える方
・営業や開発など全体を俯瞰し、業務をとらえられる方 |
| 待遇 |
■想定年収：
年収：650〜900万/残業代込み ※30時間/月想定
（550〜770万/残業代抜き）
月給：40〜56万/残業代込み ※30時間/月想定
（32〜45万/残業代抜き）
★経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
■残業時間（全社平均）：30時間/月
残業時間は、9:00〜17:30（実働時間7時間30分）以外の勤務時間から算出しています。
朝9:00前の早出勤務時間も残業時間に含まれます。残業手当は1分単位で支給します。
■労働条件
【雇用形態】正社員（期間の定めなし）
【試用期間】有 6ヶ月
【勤務地】※募集ポジションによって異なります。
・本社： 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階
都営地下鉄 大江戸線「中野坂上駅」（A1出口）より徒歩5分
・板橋事業所：東京都板橋区坂下1-19-1
地下鉄都営三田線「志村三丁目」下車 徒歩4分
・大阪事業所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-17 エステート土佐堀
地下鉄 四ツ橋線「肥後橋」下車（3番出口）西方向に徒歩10分
・その他：北海道支店(札幌市)・東北支店(仙台市)・中部支店(名古屋市)・
西日本支店(福岡市)、他
＜変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＞
【勤務地備考（全勤務地共通）】敷地内全面禁煙
【転勤】当面想定しておりませんが将来的には可能性があります。
【賃金形態】月給制
【通勤手当】全額支給
＊新幹線通勤可（対象：50km以上200km未満圏内、適応条件あり）
【残業手当】有 全額支給（1分単位）
【賞与】年2回（7月と12月に支給）
【就業時間】09:00 〜 17:30
【所定労働時間】7時間30分
【休憩】60分
【フレックスタイム制】有
【コアタイム】有 11:00〜15:00
【リモート勤務】可（最大週2日可）
【出張】有（職種によっては発生予定）
【休日】年間125日（土・日・祝日、夏季休日3日、年末年始5日）
【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて入社日に付与
・4月〜9月入社：10日
・10月〜3月入社：5日
【特別休暇】
・育児のための特別休暇：20日間（条件あり）
【退職金】有（確定給付年金・確定拠出年金併用）
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【住宅手当・社宅】住宅手当あり（適用条件あり）、社宅制度（適用条件あり）
【福利厚生】
・富士フイルムグループ健康保険組合
・富士フイルムグループ従業員持株会
・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション ほか
【教育】
・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
【キャリア支援制度】
・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』
＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html
・グループ間公募制度
【その他】
・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得
・新卒と中途比率1：2（全職種）
・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6） |
| 勤務地 |
本社 |
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