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ITエンジニア
社内インフラエンジニア<公共事業本部>【09】
| 職務内容 |
当部門では、AWSおよびAzure上に展開された開発環境及びオンプレミス環境の維持管理を中心にご担当いただきます。
今後は最新のテクノロジーの適用や活用にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
�．�ラウドサービス（AWS、Azure）を使った業務運営・改善活動：
CI/CD(継続的インテグレーションおよび継続的デリバリー/デプロイメントの略)の仕組みの維持管理、改善活動に取り組んでいただきます。
�⊆卞發粒�発環境における運用・保守（開発プラットフォームの維持・更新管理と情報セキュリティ（ISMS等）管理）：
戸籍システムの開発環境における維持管理、開発管理ソフトのバージョンアップ、ミドルウエアの保守など開発メンバーがモジュールの開発をする環境・基盤を整えていただきます。
【開発環境】
■アプリ開発言語：C#、JAVA
■データベース：oracle、MariaDB、PostgreSQL
■仮想環境：Hyper-V、VMHorizon
■インフラ：AWS,Azure
■OS：LINUX（Ubuntu）、Windows
■タスク管理：Redmine、AzureDevops
■その他：Git,nginx,SVN,Jenkins,Rpa,Pipeline等（AzDev機能）
【ポジションの魅力とやりがい】
＜当部門の目指す姿＞
■開発プロセスのスピードアップ：効率的な開発環境の構築と運用により、ビジネスのスピードを向上させ、迅速なプロダクトの提供を実現する
■最新テクノロジーの活用：新しいテクノロジーやベストプラクティスの導入により、開発効率の向上と技術力のアップデートを図る
■チームの拡大と強化：属人化した運用からの脱却し、チームの成長と知識共有を促進することで、横展開が可能な環境を整備する
当部門は、開発部門をより効率的かつイノベーションを促進することをミッションとしております。
チャレンジングなプロジェクトに取り組んでいただくことで技術力をより高めていただき、さらなる成長をしていただけると考えております。
私たちのビジョンに共感し、ご参画いただける方をお待ちしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
【必須】
・社内SEとしての実務経験が3年以上ある方
・クラウドサービス（Azure、AWS）の基盤構築経験
【歓迎】
・ネットワークに関するご経験/知識をお持ちの方
・社内業務のデジタル化/効率化に関する企画立案・導入経験がある方
・サービスデスクのご経験がある方
【求める人物像】
・新しいテクノロジーに対して積極的に学び、それらを活用して開発環境の向上に貢献できる方
・円滑なコミュニケーションを通じて他の部署との連携を図り、問題解決に向けた協力関係を構築できる方 |
| 待遇 |
■想定年収：
年収：650〜1000万/残業代込み ※30時間/月想定
（550〜870万/残業代抜き）
月給：40〜67万/残業代込み ※30時間/月想定
（32〜54万/残業代抜き）
★経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
■残業時間（全社平均）：30時間/月
残業時間は、9:00〜17:30（実働時間7時間30分）以外の勤務時間から算出しています。
朝9:00前の早出勤務時間も残業時間に含まれます。残業手当は1分単位で支給します。
■労働条件
【雇用形態】正社員（期間の定めなし）
【試用期間】有 6ヶ月
【勤務地】※募集ポジションによって異なります。
・本社： 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階
都営地下鉄 大江戸線「中野坂上駅」（A1出口）より徒歩5分
・板橋事業所：東京都板橋区坂下1-19-1
地下鉄都営三田線「志村三丁目」下車 徒歩4分
・大阪事業所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-17 エステート土佐堀
地下鉄 四ツ橋線「肥後橋」下車（3番出口）西方向に徒歩10分
・その他：北海道支店(札幌市)・東北支店(仙台市)・中部支店(名古屋市)・
西日本支店(福岡市)、他
＜変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＞
【勤務地備考（全勤務地共通）】敷地内全面禁煙
【転勤】当面想定しておりませんが将来的には可能性があります。
【賃金形態】月給制
【通勤手当】全額支給
＊新幹線通勤可（対象：50km以上200km未満圏内、適応条件あり）
【残業手当】有 全額支給（1分単位）
【賞与】年2回（7月と12月に支給）
【就業時間】09:00 〜 17:30
【所定労働時間】7時間30分
【休憩】60分
【フレックスタイム制】有
【コアタイム】有 11:00〜15:00
【リモート勤務】可（最大週2日可）
【出張】有（職種によっては発生予定）
【休日】年間125日（土・日・祝日、夏季休日3日、年末年始5日）
【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて入社日に付与
・4月〜9月入社：10日
・10月〜3月入社：5日
【特別休暇】
・育児のための特別休暇：20日間（条件あり）
【退職金】有（確定給付年金・確定拠出年金併用）
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【住宅手当・社宅】住宅手当あり（適用条件あり）、社宅制度（適用条件あり）
【福利厚生】
・富士フイルムグループ健康保険組合
・富士フイルムグループ従業員持株会
・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション ほか
【教育】
・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
【キャリア支援制度】
・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』
＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html
・グループ間公募制度
【その他】
・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得
・新卒と中途比率1：2（全職種）
・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6） |
| 勤務地 |
本社 |
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