ピープル

【People Consulting】HRT コンサルタント

職務内容／Job duties ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO ■HRTチームインタビュー記事 人事システムの実効性を高める、EY流コンサルティングの魅力  応募資格／Qualifications コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【マネージャー / Manager】 コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験を有していること。 【シニアコンサルタント / Senior Consultant】 コンサルティングファーム及びシステムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの経験を有していること。 【言語】 日本語　ネイティブ　またはビジネスレベル以上 英語　　TOEIC750点以上が望ましい ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど、 その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 ＜募集ポジション＞ ・マネージャー / Manager　※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます ・シニア・コンサルタント / Senior Consultant　※チームリーダーとしてメンバーを牽引いただきます 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2〜3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります  勤務地／Location 東京都千代田区、大阪府大阪市