EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

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募集職種詳細 / Job description

ピープル

【People Consulting】HRT コンサルタント

職務内容/Job duties ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■業務内容
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守(AMS)、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング(特に給与BPO等)、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

■HRTチームインタビュー記事
人事システムの実効性を高める、EY流コンサルティングの魅力 
応募資格/Qualifications コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験

・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)

【マネージャー / Manager】
コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験を有していること。

【シニアコンサルタント / Senior Consultant】
コンサルティングファーム及びシステムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの経験を有していること。


【言語】
日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上
英語  TOEIC750点以上が望ましい

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します
SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど、
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

<募集ポジション>
・マネージャー / Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます

・シニア・コンサルタント / Senior Consultant ※チームリーダーとしてメンバーを牽引いただきます

【想定選考プロセスについて】
・選考回数:2〜3回
・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります 
勤務地/Location 東京都千代田区、大阪府大阪市