ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション

【EYP-TSE】経営統合 x テクノロジーコンサルタント ITDDチーム（Transaction Strategy & Execution - Technology ITDD）

職務内容／Job duties ＜EY パルテノン - TSE テクノロジーチーム紹介＞ トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）は NextWave と呼ばれる EY のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EY パルテノン）に所属しています。 TSE ではトランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSE テクノロジーチームは TSE の中でテクノロジー領域の支援を担当しており、2018 年 4 月に発足したトランザクションに特化した IT アドバイザリーのチームです。 本文書はテクノロジーチームのうち DD / クロージング前の支援領域の募集内容となります。 トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで継続した支援を提供します。 ＜チームの特徴＞ ・ M&A のライフサイクルのサイニング前からクロージング後まで、継続して IT 領域の 　サービスを提供することができる ・ ダイバーシティに富んだ組織で、且つ、クロスボーダー案件が多く、海外クライアント 　や EY グループ海外拠点と連携するなど、インターナショナルな環境で仕事をすること 　ができる ・ ストラテジーコンサルタントやテクノロジー導入コンサルタントを始め、多岐に亘る 　経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A 戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロ 　セス等）と協業することで、実務を通じて幅広いナレッジを習得できる ・ 発足して数年の若いチームであることから、新しいポジションを担うなど、自身の 　キャリア形成を築きやすく、また、自ら手を上げることでプロジェクトや 　タスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる ・ フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある ＜業務内容＞ （トランザクションのサイニング前）  IT デューディリジェンス: 　・バックオフィスの IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける 　　現状課題、IT リスクの把握 　・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状 　　調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握  サイバーセキュリティデューディリジェンス: 　・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおけ 　　る現状課題、関連リスクの把握 （トランザクションのクロージング前）  Day1 / Day100 対応支援: 　・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プラン 　　や Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理 　　会議運営など） 　・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書（Transition Service 　　Agreement、TSA）の IT関連サービスの策定支援 （トランザクションのクロージング後）  IT 統合/分離計画の策定、及び、実行支援 : 　・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定 　・策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント 　　報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など）  IT バリュークリエーション計画の策定 : 　・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の 　　策定  応募資格／Qualifications ＜募集職種＞  テクノロジーコンサルタント ＜募集ポジション＞  ディレクター  シニア・マネージャー  マネージャー  シニア・コンサルタント  コンサルタント ＜必要知識・スキル・経験＞ 以下のいずれかのご経験やスキルを有する方 ・ IT の PMI 関連の業務経験（IT 領域における計画策定、実行支援経験など） ・ IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験 ・ システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験 ・ IT インフラエンジニアとしての業務経験 ・ CIO・IT 領域責任者の支援の経験 ・ サイバーセキュリティ領域の業務経験 ・ IT 領域における BPR・バリュークリエーションの経験 以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇 ・ コンサルティングファーム（戦略系、Big4 系、IT 系など）での業務経験 ・ 英語・日本語を用いた業務経験（日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネス 　レベルを期待） ・ MBA ＜ランク別の期待要件＞ ディレクター： ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 10 年以上の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 ・ 特定セクター・クライアントのリレーション保持 シニア・マネージャー： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 8-10 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 マネージャー： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 5-8 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 経験 ・ 大規模プロジェクトでのチームリーダー経験 ・ BD 支援経験 シニア・コンサルタント： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 3-5 年程度の経験 コンサルタント： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 1-3 年程度の経験  勤務地／Location EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY Japan Office, Tokyo Midtown Hibiya