電力需給管理担当者

キャリア採用、アルムナイ（再入社）、リファラル採用（従業員紹介）

職務内容	■募集部署ビジネス推進本部需給マネジメント部 ◆業務内容電力需給管理※における業務全般をお任せします。ご入社後はOJTにて、以下の業務を習得していただきます。【具体的な業務】１．需要量の予測供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。２．調達計画作成予測に基づいて、どこの発電所（市場）から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。３．電力広域的運営推進機関（OCCTO）に計画提出調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。 4．過不足調整（監視）※こちらの業務は夜勤有の別のチームが行います。供給日当日は、24時間モニタリングを行います。必要に応じて緊急的な調達を行ったり、卸電力市場の時間前取引を行ったりして、差異が発生しないように随時調整します。５. 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。 ※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。 https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/ １～３の業務について、基本的に並行で進めていきますが、基本的な業務量としては１のウェイトが大きいため、入社後は１の業務を中心に２、３の業務に広げていくイメージとなります。
応募資格	■必須経験・スキル条件・Excelを活用した事務処理経験（関数を用いた計算・集計など）・シフト勤務が可能な方（土日祝を含むシフト制） ■歓迎要件・コツコツと正確に作業を進めることが得意な方・変化に対し、前向きに情報をキャッチアップできる方・業務プロセスの改善や構築に興味がある方 ■求める人物像・20代～30代のチームメンバーと協調して業務に取り組める方・将来的にマネージャーや企画・コンサルタント職へのキャリアアップを目指したい方 ■職務の魅力需給管理は新電力事業の心臓部です。電力ビジネスの基礎知識から、汎用性の高い業務プロセス構築力まで幅広く身につけることができます。電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂くことができます。将来的には、需給管理のプロとしてマネジメント職や、知識を活かした企画・コンサルティング部門等へのステップアップも可能です。
待遇	■雇用形態正社員試用期間： 3カ月（試用期間中も待遇等の変更はありません）就業時間： 7：30～16：00または8：30～17：00 勤務日　：シフト表による ■雇用形態正社員試用期間：3カ月（試用期間中も待遇等の変更はありません） ■休日、休暇・シフトによる　※完全週休二日制・年間休日123日（2025年度）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・年次有給休暇　① 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与　② 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与　③ 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与　付与基準は規定による ■給与・賞与 ■給与・賞与基本給：341,220円～388,220円シフト手当：20,000円/月月給：361,220円～408,220円 ※別途時間外労働手当あり ※賞与支給：有　年2回（2025年度実績） ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。想定年収：6,393,120円～7,242,800円（残業月20時間にて試算） ■その他福利厚生エナリス会社紹介・福利厚生ページよりご確認ください。
勤務地	-最新更新：2025年4月11日- ・中途採用比率： 82.0% ・離職率： 5.9% ・男女の賃金の差異（正規雇用）：75.0% ・男性の育児休業取得率：100.0%（2024年度実績：対象者6名中6名取得）・女性管理職比率：19.7% 雇用形態　　　　：正社員（試用期間3カ月・期間中の条件変更なし）受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所または場所（テレワーク実施場所を含む）業務内容の変更の範囲：会社の定める業務勤務地・アクセス　　：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F JR線・丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分、千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩6分