パートナー営業

キャリア採用・アルムナイ（再入社）も応募可

職務内容	【パートナー営業】代理店とのアライアンス推進/脱炭素の普及を担う戦略的な営業を募集（東京本社/フレックス勤務）当社が展開する電力小売サービスや、脱炭素商材を、販売パートナーを通じて全国の法人顧客へ届ける「アライアンス営業（間接販売）」を担っていただきます。【具体的な仕事内容】提携先は、電力比較サイトを運営するプラットフォーマーや、法人向け通信サービスを扱う大手販売代理店が中心です。 ①パートナー企業のフォロー・育成代理店の担当者が当社の商材を提案しやすいよう、勉強会の実施や最新の市場トレンドの共有、販売戦略の立案を行います。 ②同行提案・クロージング支援代理店担当者とともにエンドユーザー（法人顧客）へ訪問またはWeb商談を実施、し、専門的な視点から直接提案・解説を実施。パートナーと二人三脚で成約を目指します。※お客様のご要望に合わせて出張が発生します。月1回程度。 ③販売スキームの企画・実行パートナー企業が当社の商材により注力し、優先的に提案してもらうためのキャンペーン企画や、売上向上のための具体的な取り組みを企画・実行します。（例：期間限定のインセンティブ設計、販売コンテストの実施、代理店独自の強みを活かした販促施策の立案など）【変更の範囲：会社の定める業務】【扱う商材の例】 ①電力小売サービス・法人顧客の電力コスト最適化を実現するプランの販売 ②脱炭素関連サービス　　・環境に配慮した電力の販売・太陽光発電や蓄電池に関わるサービスの販売・省エネ・効率的な電力利用に関わるサービスの販売【この仕事の面白さ】直販営業と異なり、多くの代理店営業担当者を味方につけることで、自社だけでは届かない幅広いエリア・業種へのアプローチが可能です。固定費を抑えつつ効率的に成果を生む「パートナー営業」ならではの高度なスキルが身につきます。【入社後のイメージ】 ①基礎知識の習得（入社1ヶ月～3ケ月）座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組み、脱炭素の最新トレンド、および当社の主要商材の基礎を学びます。同時に先輩社員のパートナー訪問への同行、業務サポート（見積もり作成、提案書作成）を通じて業務の流れを理解します。 ②ひとり立ち・範囲拡大（入社3ヶ月以降）担当パートナーを持ち、商談の主導権を握って提案を行います。慣れてきたら、代理店の営業担当者向け勉強会の企画や、より複雑な脱炭素商材の展開など、業務の幅を広げていくことを期待しています。 ※適宜必要なサポートはOJTにて実施をしますのでご安心ください。
応募資格	【必須】 ①法人営業の実務経験（3年以上）業界不問。無形商材の提案経験や、顧客の課題に応じた企画営業経験を重視。 ②高いコミュニケーション能力と調整力代理店担当者やエンドユーザーと信頼関係を築き、論理的に商談を進められる方。 ③Microsoft Officeの基本操作ができること。特にPowerPointにおいては既存資料の修正・更新に加え、図形やグラフを用いて、相手に分かりやすい説明資料を作成できる方。【歓迎】 ①代理店営業、アライアンス営業、チャネルセールスの経験。 ②通信、IT、金融、エネルギー、コンサルなど無形商材の営業経験。 ③複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験。
待遇	■勤務時間フレックスタイム制 1日の標準労働時間　7時間30分(休憩時間　60分) コアタイム　11時～15時（休憩時間　12時～13時）フレキシブルタイム　（始業）5時～11時、（終業）15時～22時 ■雇用形態正社員試用期間：3カ月（試用期間中も待遇等の変更はありません） ■福利厚生・待遇・退職金制度・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・通勤交通費　実費支給（上限月6万円）・慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度・人間ドック（３５歳以上を対象に実施）・インフルエンザ予防接種：全額会社負担・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など、www.fukuri.jp/eneres-benefit）・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）・総合福祉団体定期保険・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）・敷地内全面禁煙 ■休日、休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・年次有給休暇　① 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与　② 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与　③ 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与　付与基準は規定による ■想定年収　6,762,320円～ 8,377,640円　※残業月30時間残業の場合にて試算。　※ご経験・スキルに応じ検討いたします。　・基本給：356,360円～ 441,500円（残業含まず）　・昇給・賞与：昇給年1回／賞与年2回（2024年度実績あり）　・諸手当：時間外労働手当（別途全額支給）、通勤交通費（実費支給：上限月3万円）
勤務地	-最新更新：2025年4月11日- ・中途採用比率： 82.0% ・離職率： 5.9% ・男女の賃金の差異（正規雇用）：75.0% ・男性の育児休業取得率：100.0%（2024年度実績：対象者6名中6名取得）・女性管理職比率：19.7% 雇用形態　　　　：正社員（試用期間3カ月・期間中の条件変更なし）受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所または場所（テレワーク実施場所を含む）業務内容の変更の範囲：会社の定める業務勤務地・アクセス　　：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F JR線・丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分、千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩6分