蓄電所に係る新規開発計画およびプロジェクトマネジメント業務等【太陽光グループ】

再生可能エネルギーカンパニー

職務内容	【部署のミッション】プロジェクト推進部太陽光グループは、太陽光発電所および蓄電所の新規開発計画を策定し、開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。【採用背景】再生可能エネルギー事業の拡大に向けた蓄電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。【業務内容】蓄電所の新規開発計画の策定、プロジェクトマネジメント業務等【具体的には】 ■新規国内蓄電所開発に関する下記の業務・プロジェクトマネジメント・プロジェクトの事業化検討（設備の設計／仕様の検討および評価、蓄電池メーカー、EPC会社、O&M会社、地元、行政、等との協議および契約対応）・投資意思決定に関する検討業務（事業リスク分析および対応策検討、経済性評価）・運転開始後の設備運用、保守 ■再生可能エネルギー事業に係る戦略／計画策定補助【仕事の魅力】・国内外で関心が高まっている最先端の蓄電所の開発に携わることができます。・蓄電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。・開発の初期段階から投資決定までのプロジェクトマネジメント全体を経験することができ、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野で活躍いただける可能性があります。・多種多様な企業と連携して事業開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。【参考情報】 ●中部電力グループの再生可能エネルギー
応募資格	【必須】電気設備の設計や施工管理のご経験【歓迎】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①プロジェクトファイナンス組成に係る融資契約協議 ②再エネ事業関係者、地元住民、行政との交渉、契約協議 ③国内電力市場取引および当該取引を行う制御システムの導入・運用 ④発電プラント建設プロジェクトに係るプロジェクトマネジメント ⑤蓄電池事業における電気的な設備仕様の検討、設計、工事監理
待遇	【雇用形態】正社員　期間の定め：無試用期間：無【給与】　月給：25万～（経験等をふまえ個別決定）　賞与：有（年2回支給：6月・12月）想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）【就業時間】フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分時間外労働：有在宅勤務制度：有【休憩時間】休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）【休日】年間123日（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　【社会保険】健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務地	以下のとおり ①本店（愛知県名古屋市東区東新町１）　※アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分 ②会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※異動による転勤等の可能性あり（参考：主な事業場所在地）国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」