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DX推進室
ＩＴ人財の採用業務（新卒・キャリア）／ＤＸ推進室 ＤＸ計画グループ
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【部署のミッション】
中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のＰＭＯ、ソフトウェア開発プロセスの標準化策定、システムの品質管理や評価、ＩＴ部門の人財育成・教育・採用活動等を行います。
【採用背景】
当社グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。
一方、近年のIT人財不足により企業間でのIT人財の獲得競争が激化しており、質の高いIT人財の確保には専門的な知識と経験を有した専任の担当者を必要としています。
そのため、今回、我々と一緒にIT人財の採用業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【業務内容】
（１）IT部門における新卒採用活動
（２）IT部門におけるキャリア採用活動
（３）内定者への入社前調整業務
（４）採用活動全般の調整業務
（５）その他会社の命ずる業務
【詳細】
中電グループのIT人財採用に関する業務をお任せします。
●具体的には●
・新卒採用における採用方針の策定、イベントの企画・運営、学生面談、書類審査および面接官
・キャリア採用における書類審査および面接官
・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き
・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進
※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。
【仕事の魅力】
・IT人財の確保が、中部電力グループの事業推進の成否に直結することから、会社への貢献度が高い仕事が担当できます。
・自ら採用したIT人財が、IT部門の各職場において成長・活躍する姿を見ることができ、やりがいのある業務です。
〈参考〉
■中部電力グループにおけるＤＸの取り組み
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| 応募資格 |
【応募資格・必須】
（経験）
・人事関係業務のご経験（採用、人事評定、育成・教育など）
【応募資格・歓迎】
（経験）
・IT業務に関する幅広い業務経験。
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する者
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| 待遇 |
【雇用形態】
正社員
期間の定め：無
試用期間：無
【給与】
月給：25万円〜（経験等をふまえ個別決定）
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円〜1,200万円（時間外労働手当等を含む）
【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有
【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他
【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務地 |
以下のとおり
�）榲后憤γ慮�名古屋市東区東新町１）
※アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分
��会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等
【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」 |
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