原子力本部

原子力発電所のエンジニアリング業務【浜岡原子力発電所　エンジニアリング部】

職務内容 【部署のミッション】 エンジニアリング部は、原子力発電所の高稼働率運転において先行する米国の発電所組織形態を取り入れるべく2021年に新設されたセクションです。原子力発電所の重要な設備、それを火災や自然現象といった外部ハザードから防護する設備、またそれらの保全・運用方法を設計する業務を通じて、原子力発電所の再稼働とその後の安全・安定運転を支えることをミッションとしております。 【採用背景】 浜岡原子力発電所の再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っています。審査を早期に終えるためには非常に多くの人材を充てる必要があり、発電所の維持管理、再稼働準備といった運営におけるエンジニアリング業務についても相応の経験をもつ人材の確保が必要となっています。 【業務内容】 (1)機械設備、電気・計装設備の設計業務 (2)高電圧設備の設計業務 (3)火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務 【具体的には】 浜岡原子力発電所の設備の維持管理、更新、改良のための技術評価、設計、調達の業務をお任せします。 具体的には、 ・設備のパフォーマンスをふまえた、取替・改良のための技術評価、設計、調達 ・設備のトラブル時の使用可否の技術評価、補修のための設計、調達 ・再稼働に向け新たに設置される設備の詳細設計、調達 です。 【仕事の魅力】 カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向けた安全性向上対策の詳細設計・調達、運転期間の延長のための長期保全プログラムの策定、稼働率向上のための設備パフォーマンスの評価・向上策立案といったエンジニアリング業務に従事し、発電所のパフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設計、調達などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。 【参考情報】 ●中部電力新卒採用サイト│部門・職種紹介 原子力部門  応募資格 【必須】 ・原子力発電所、火力発電所、化学プラント等の設備の設計、保守経験 【歓迎】 ・電気主任技術者資格  待遇 【雇用形態】 正社員　 期間の定め：無 試用期間：無 【給与】　 月給：25万〜（経験等をふまえ個別決定）　 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円〜1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【就業時間】 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 【休憩時間】 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合） 【休日】 年間122日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、 ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、 特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　 【社会保険】 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険  勤務地 浜岡原子力発電所 所在地：静岡県御前崎市佐倉5561 ※異動による転勤等の可能性あり （参考：主な事業場所在地） 　　愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」