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電子開発本部
電子デバイス・次世代センサの先行開発（福岡）I30
| 職務内容 |
【お任せする業務】
次世代モビリティのキーデバイスとなる電子デバイス、次世代センサの先行開発
●具体的には
・次世代モビリティに必要な高精度かつ信頼性のあるセンサの応用開発。
・電子デバイスとセンサを組み合わせスマートな制御システムの開発。
・机上検討から具体的なPOC試作で具現化しその課題やその解決ブラッシュアップまで遂行
●使用言語、環境、ツール等
・ソフト実装スキル(Python, Matlab, C/C++など）※必須ではありません
【組織のミッション】
●電子センター 電子先行開発部
将来のモビリティシステムを先読みした、センシング技術、要素技術の見極めと開発の手の内化を推進中
●要素技術開発室
・基盤技術、応用技術、新技術、サービスの一気通貫配置したシームレス開発体制で
具体的製品イメージからハード基盤技術のラインナップし、実際の物づくりとコトづくりを試して見せ
製品化を目指します。
【募集背景】
未来のモビリティを担う鍵となる電子分野で専門性を発揮する場がここにあります。革新的な電子デバイスやセンサのソフトウェアにニューラルネットワークを活用、ＡＩ技術を駆使して開発します、専門性と経験を活かし、自身のスキルを最大限に発揮、伸ばすことのできる職場となります、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。
【キャリアパス】
プロジェクトリーダーとして部下2〜3名を持ち、先進的なＰＪＴの企画、推進を担っていただけることを期待します。
【業務のやりがい】
次世代モビリティの付加価値を提供するためのアイデアを具現化し、製品化に繋げることができます。
革新的なプロジェクトに携わり、新技術を駆使して次世代モビリティを創造することができる魅力があり
専門性を発揮して、成長と挑戦の機会を提供されることで自身のキャリアを伸ばせるやりがいがあります。
●体制・教育
・職種/役職に応じたスキルアップ研修
・社外セミナー教育
・スキルマップ利用による目標設定
・定期的な面談/メンタルケア
●職場環境
・テレワーク環境(長期も可能)
・オフィスカジュアルOK
・提案、チャレンジしやすいFair、Flat、Frankな職場風土 |
| 応募資格 |
【必須】
必須条件
機械学習の知識や開発経験
またはセンサ開発（特に電波系）の経験
【歓迎】
・アルゴリズム開発経験（AIも含む）
・ソフト実装スキル(Python, Matlab, C/C++など） |
| 待遇 |
【給与】
・月給 250000円〜
・想定年収 450万円〜1000万円
年収例
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
【休日・休暇】
・年間121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給 |
| 勤務地 |
九州開発センター（福岡県福岡市）
●最寄駅
博多駅
●アクセス
博多駅から徒歩約5分
●勤務地の変更範囲
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
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