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生産技術
【209】車載用リチウムイオンバッテリー新商品プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー
| 職務内容 |
■組織構成
生産技術部門は技術開発試作部を含む5つの部に約200名のエンジニアが所属しており、新商品プロジェクトのリーダーとして部門横断チームをリードしていただく想定です。
生産技術部門
��技術開発試作部
��技術開発試作課★
＜主な業務＞
リチウムイオンバッテリーの新商品プロジェクトにおいて、生産部門のプロジェクトリーダーとして以下の業務を遂行していただきます。
＜具体的業務内容＞
- 顧客要求に基づく製造計画(マスタースケジュール/工程計画/原価企画/QCT目標値設定)
の立案と提案
- プロジェクトマスタースケジュールの作成と進捗管理
- プロジェクトマイルストーン会議(全社)での報告準備と提案
- 開発/生産試作における試作・検証計画の立案・提案・進捗管理
- QCT目標達成に向けた活動のリード/支援
- プロジェクトマネジメント業務の標準化と改善
業務の対象は、グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクト
プロジェクトリーダーとして、営業、商品企画、製品開発、工場建設チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、生産部門のプロジェクト関係者をリード頂きます。
■ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。数多くの新商品立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・幅広く全工程を見渡して業務ができ、他部門との連携も非常に多い立場となります。
・問題が起きた際、開発と連携し問題解決にあたり、技術的な説明聞いたり議論をしたり、
特定の領域を極めるのではないが、電池、モノづくりについて幅広く知識を得て経験を得ることができます。
■採用背景
グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げに伴う新商品プロジェクトの増加へ対応するため
■部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2025年に再生可能エネルギー100％を目標にしており、
高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。
■入社後の働き方、教育体制：
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LBカレッジ」やOJTの仕組みがあり、
バッテリーの業務が初めてでもキャッチアップいただける環境があります。
入社後は、新商品プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。
■当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
■ 働き方について
・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 |
| 応募資格 |
<必須要件>
・自動車会社または自動車部品サプライヤーにおける新商品準備業務の実務経験
（プロジェクト管理業務経験があれば尚歓迎）
・APQP、IATF16949、VDA6.3等の知識
・社内組織横断業務におけるリーダーシップの発揮経験
・英語でのメール、資料作成の実務経験（単純機械翻訳は除く）
<歓迎条件>
・生産技術業務の実務経験
・英語での会議（含むWeb会議）経験
・原価管理・見積りの実務経験
■語学力
・英語でのメール、資料作成の実務経験（単純機械翻訳は除く）
＜求める人物像＞
・ロジカルな思考に基づく課題の整理ができる
・関係部署とのクロスファンクショナル業務においてリーダーシップの発揮と柔軟な対応ができる
・管理能力、情報収集力、分析力がある
・フットワークが軽く現場主義を実践できる
・チャレンジ精神と困難を克服する突破力
・ものづくりに関しての意欲をもち自分の業務に活かしていける
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| 待遇 |
■予定月給
29〜49万円
※残業手当別途支給
※アシスタントマネージャーでの採用の場合、
固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給
■予定年収
490〜1000万円
※賞与（2023年度支給実績：5.00ヶ月）にて試算
アシスタントマネージャーの場合：
754〜1000万円
※賞与（2023年度支給実績：5.00ヶ月）にて試算
■就業時間
8:30〜17:30(休憩時間60分）
※フレックス勤務：有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00）
■雇用形態
無期正社員
■試用期間
なし
■昇給
年1回
■賞与
＜メンバークラス＞ 年2回（6月・12月）
＜管理職＞ 年1回（6月）
■休日休暇
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日）
※一部職種においては年間休日121日
※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
■各種手当
・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）
・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）
・寮、社宅：なし
・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）
家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）
・家族手当：なし
※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万）
■福利厚生その他
診療所、食堂
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
■定年
60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■退職金制度
あり（確定拠出年金）
■喫煙環境
屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり（座間・相模原） |
| 勤務地 |
神奈川県座間市広野台2-10-1 |
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