株式会社AESCジャパン

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生産技術

【208】車載用リチウムイオンバッテリー工場における設備技術エンジニア

職務内容	■組織構成今回のポジションは生産技術部門内の設備技術課の電極設備技術課もしくはセル/モジュール/パック設備技術課の配属となります。現在、設備現在生産技術部門全体で170名程度所属しており、そのうち設備技術課は全体で65名程度所属しております。生産技術部門 ∟設備技術部　∟電極設備技術課★ ∟セル/モジュール/パック設備技術課★ ■業務内容・リチウムイオンバッテリー生産設備の仕様検討～導入、新規立ち上げ、維持管理及び改善サポート活動をお任せします。具体的には下記業務を推進頂きます。＜具体的業務詳細＞・新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務・新型バッテリーの生産設備構想検討(新工法・技術の量産設備への適用検討含む) ・新型バッテリーの生産設備設置調整＆立ち上げスーパーバイズ ∟設備の設計～製作～テスト～AESCジャパンへの導入を基本的には一貫してサプライヤへ依頼します。ただし設備デザインレビューやテストにおいて設計知識を生かしチェック及び評価を行い、テストでは製品品質に関する評価、その後のの立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務全般を担当いただきます。 ■ポジションの魅力・国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。・新工場立ち上げというゼロから作る事に挑戦が出来る環境が整っており、エンジニアとしての考えを設備に反映し自分の考えを実現できます。 ■部門のミッション国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。 ■入社後の働き方、教育体制：入社後、特定の設備をお任せします。社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、バッテリーの取扱いが初めてでもキャッチアップいただける環境がございます。 ■当社の事業、組織風土・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 ■働き方について・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
応募資格	＜必須要件＞・生産設備に関する仕様検討・メカ設計・制御設計いずれかの実務経験 ※自動車業界未経験も歓迎 ■求めるご経験詳細工程計画～設備仕様検討、現説～見積取得～設備発注、製作＆出荷前確認、導入後のサポート ■語学力・業務で英語日常使用 or TOEIC 600点以上が望ましい。・設備サプライヤ候補は中国企業が多いため、中国語スキルがあればより歓迎します。 ■求める人物像・基本的な機械設計製図または制御設計の知識をお持ちの方・ロジカルに物事を思考できる方・目標や狙いの達成に向けてねばり強く取り組める方・オープンマインドで多様性を受け入れられる方・現実的な解決策を提案できる方・チーム内でのコミュニケーション能力
待遇	■予定月給 29～49万円 ※残業手当別途支給 ※アシスタントマネージャーでの採用の場合、　固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給 ■予定年収 490～1000万円 ※賞与（2023年度支給実績：5.00ヶ月）にて試算アシスタントマネージャーの場合： 754～1000万円 ※賞与（2023年度支給実績：5.00ヶ月）にて試算 ■就業時間 8:30～17:30(休憩時間60分） ※フレックス勤務：有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00） ■雇用形態無期正社員 ■試用期間なし ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※マネージャー職（課長等管理職の場合）：年1回（7月） ■休日休暇　労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）・寮、社宅：なし・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）・家族手当：なし ※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他診療所、食堂 ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年 60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度あり（確定拠出年金） ■喫煙環境　屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり（座間・相模原）
勤務地	神奈川県座間市広野台2-10-1

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